據《南方工報》9月1日報道，“你的右手怎么了？我們不要你這樣的！”東莞某店負責人對前來(lái)應聘的受工傷工人李宜海說(shuō)。雖然有《殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規以及政策保障，但要落實(shí)起來(lái)困難重重，工人受工傷后就業(yè)難問(wèn)題仍不在少數，不僅機會(huì )少也面臨諸多歧視。

　　【點(diǎn)評】 受工傷后會(huì )在一定程度上影響工作能力，所以很多企業(yè)都不愿雇傭殘疾人。加之當前就業(yè)形式嚴峻，工傷群體再就業(yè)更是難上加難。為解決這一群體的就業(yè)難題，對殘疾人保障相關(guān)政策要加強落實(shí)，還可針對工傷群體再就業(yè)出臺專(zhuān)門(mén)的政策法規；工傷群體也應自立自強，多尋求適合自己的工作機會(huì )，并努力提高自身技能。（楊召奎）