●用人單位招用農民工不得收取哪些費用或扣押哪些證件？

　　用人單位招用農民工時(shí)，不得收取或者變相收取抵押金、保證金以及其他不合理費用，不得扣押居民身份證、居住證、駕駛證、資格證、畢業(yè)證等證件。

　　如果用人單位違反規定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令期限退還勞動(dòng)者本人，并依據有關(guān)法律規定給予處罰。

　　由用人單位出資對員工進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能培訓后獲得的資格證、等級證等，單位也不可以扣押，但可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。

　　●關(guān)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間有哪些規定？

　　用人單位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，農民工平均日工作時(shí)間，或者平均周工作時(shí)間應當符合國家法定標準，即勞動(dòng)者每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，且用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

　　用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制的，應當采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式。