15日，記者從省人社廳獲悉，為了治理農民工被欠薪，四川推行以源頭治理為主，形成抓綱帶目，全程治理體系，其中，農民工工資由總承包企業(yè)直接發(fā)放的創(chuàng )新做法，被《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》借鑒，將在全國推廣。

　　據了解，2015年我省為農民工等勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇26.7億元，全省人社部門(mén)依法移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪案件375件，公安機關(guān)立案209件，法院判決2件，最高判處有期徒刑1年，并處罰金2萬(wàn)元。

　　為確保農民工按時(shí)足額拿到工資，從2013年起，我省建立主管部門(mén)對源頭性問(wèn)題的善后處理責任，調動(dòng)了主管部門(mén)的積極性。特別是2015年，我省又在全國率先建成以部門(mén)、企業(yè)、地方三大責任為綱，以執法、監管、協(xié)調、應急、打擊等多種手段為目，以源頭治理為主的全程治理體系，建立起部門(mén)監管的欠薪處理責任制。對于掛靠承包、違法發(fā)包分包、層層轉包、拖欠或追加工程款、計量計價(jià)或結算爭議等源頭性欠薪案件，以及工程經(jīng)濟糾紛，交由項目主管部門(mén)牽頭處理。

　　我省還建立起總（專(zhuān)）包企業(yè)農民工工資直接支付責任制，將農民工工資與工程材料款相分離，實(shí)行農民工工資由總承包企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)直接發(fā)放辦法，明確總（專(zhuān)）包企業(yè)對農民工工資支付的直接支付責任以及對勞務(wù)分包企業(yè)、包工頭、班組長(cháng)用工施工的直接管理責任。

　　“我省還推行了農民工工資發(fā)放實(shí)名制、保證金制度、欠薪應急周轉金制度，確保農民工工資支付到位?！笔∪松鐝d勞動(dòng)監察處相關(guān)負責人說(shuō)，我省還明確了屬地責任，確保欠薪問(wèn)題解決在當地。治理農民工欠薪工作應保持常態(tài)長(cháng)效，除了日常巡查，人社、住建、交通、水利、工會(huì )等相關(guān)部門(mén)和單位會(huì )在每季度集中半個(gè)月時(shí)間，對轄區內的工程項目、建筑企業(yè)和曾發(fā)生過(guò)欠薪的其他企業(yè)進(jìn)行排查，并在歲末年初欠薪問(wèn)題集中凸顯的時(shí)間節點(diǎn)，以工程建設項目和使用農民工較為集中的加工、住宿、餐飲等企業(yè)為重點(diǎn)對象，集中查處拖欠農民工工資行為。