明明手上有百萬(wàn)元貨款，卻始終不肯支付百余名職工數月工資兩百多萬(wàn)元。昨天下午，這起拒不支付勞動(dòng)報酬案開(kāi)庭審理，青浦區副檢察長(cháng)黃建榮出庭支持公訴，法院當庭判處王某有期徒刑兩年。該案是青浦區第一起惡意欠薪案，也是迄今為止全市最大一起拒不支付勞動(dòng)報酬案件。

　　王某系上海昊軒家具公司負責人。2014年4月起停發(fā)124名員工工資。2014年9月,百余名勞動(dòng)者集中反映訴求，青浦區人力資源和社會(huì )保障局于2014年11月13日、2015年1月20日分兩次對該單位作出行政處理決定，責令該單位補發(fā)拖欠工資共計245萬(wàn)元，該單位均未履行。

　　經(jīng)多方工作，王某于2015年1月變賣(mài)廠(chǎng)房設備支付了26萬(wàn)工資，承諾于春節前再支付工資70萬(wàn)，但他“食言”了，將應收款183萬(wàn)元委托給了其他公司代收，還領(lǐng)取12萬(wàn)元挪作他用，于2015年2月失聯(lián)。

　　2015年3月，青浦區檢察院獲悉線(xiàn)索后，認為王某故意隱匿和轉移財產(chǎn)，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪，遂建議將該案移送公安機關(guān)立案偵查。去年8月28日王某被抓獲。

　　2015年,上海市檢察機關(guān)共批準逮捕拒不支付勞動(dòng)報酬案13件13人。檢察機關(guān)提醒企業(yè)老板，失聯(lián)、轉移財產(chǎn)、銷(xiāo)毀篡改賬目不是欠薪老板的“活路”，欠的帳總歸要還的；欠薪者要及時(shí)保管好證據，避免使用非法拘禁、圍堵、鬧訪(fǎng)等過(guò)激行為，在法律框架內解決討薪問(wèn)題。