為依法維護農民工合法權益，切實(shí)做好農民工工資爭議處理工作，市仲裁院不斷創(chuàng )新工作方法，扎實(shí)有力開(kāi)展工作，確保農民工按時(shí)足額拿到應得工資。

建立“首問(wèn)導訴”制度。最先接待當事人的仲裁員負責一次性告知申請仲裁的注意事項和需要補充的材料，并指導申請人書(shū)寫(xiě)仲裁申請書(shū)，減少當事人來(lái)回奔波的麻煩，為農民工提供便利；簡(jiǎn)化辦案程序。建立勞動(dòng)爭議仲裁“綠色通道”制度，經(jīng)審查符合立案條件的，當天予以立案，向被申請人一次性送達應訴通知書(shū)、開(kāi)庭通知書(shū)等，最大限度縮短農民工維權周期；發(fā)揮調解職能與優(yōu)勢。按照“調裁結合，調解先行”的原則，加大案前、庭前、庭中和庭后環(huán)節的調解力度，對于能調解解決的盡量不通過(guò)訴訟程序，及時(shí)將爭議化解，切實(shí)維護農民工的合法權益；建立勞動(dòng)保障法律援助工作機制。市司法局在市仲裁院設立了法律援助工作站，拓寬了對農民工的法律援助渠道。

2015年，通遼市各級仲裁機構共受理涉及農民工案件2770件，結案2685件，結案率97%，涉及農民工2770人，為農民工挽回經(jīng)濟損失4581.44萬(wàn)元。