對接維權通道、強化辦案配合、加強信息交流、完善協(xié)調機制，實(shí)現勞動(dòng)保障監察執法和法律援助有效銜接。近日，省人力資源和社會(huì )保障廳、省司法廳決定，建立勞動(dòng)保障監察執法與法律援助協(xié)作聯(lián)動(dòng)機制，優(yōu)勢互補、相互支持，以行政維權與司法維權的合力，共同保障農民工工資支付。

　　對接維權通道。勞動(dòng)保障監察機構發(fā)現用人單位系不具備用工主體資格或自然人克扣拖欠農民工勞動(dòng)報酬等行為的，引導當事人到法律援助機構申請法律援助；已經(jīng)立案的勞動(dòng)保障監察案件，需要通過(guò)勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟處理、且符合法律援助條件的，在征得當事人同意后，勞動(dòng)保障監察機構可將當事人法律援助申請轉交同級法律援助機構。法律援助機構發(fā)現用人單位存在非法用工、拖欠工資等明顯侵害勞動(dòng)者合法權益的違法現象時(shí)，可引導勞動(dòng)者向勞動(dòng)保障監察機構投訴或者及時(shí)向勞動(dòng)保障監察機構通報，勞動(dòng)保障監察機構及時(shí)將相關(guān)情況反饋。法律援助機構在審查批準請求支付勞動(dòng)報酬法律援助事項申請后，應當優(yōu)先促進(jìn)雙方當事人和解或調解。對工資數額、經(jīng)濟賠償等勞動(dòng)爭議無(wú)法解決的，代理當事人依法提起勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟。

　　強化辦案配合。勞動(dòng)保障監察機構辦案過(guò)程中，需要法律援助機構配合的，法律援助機構應當積極配合。需要法律援助人員代理的當事人積極配合的，法律援助人員應積極勸說(shuō)當事人配合，協(xié)助提供有關(guān)證據材料。勞動(dòng)保障監察機構舉辦聽(tīng)證會(huì )，需要法律援助人員參加的，法律援助機構應安排人員參加。法律援助人員實(shí)施法律援助過(guò)程中，經(jīng)所在機構及其上級主管部門(mén)批準，需要調閱、復印有關(guān)檢查記錄、調查筆錄、錄音、錄像、相片等資料的，勞動(dòng)保障監察機構應給予支持。元旦至春節期間，法律援助機構根據勞動(dòng)保障監察機構的需要，指派法律援助律師參與清欠聯(lián)合窗口或辦公室法律咨詢(xún)及涉法問(wèn)題處理，配合農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，同步開(kāi)展農民工法律援助專(zhuān)項維權行動(dòng)，組織法律援助工作人員在車(chē)站、碼頭、工地等農民工聚集地，解答法律援助咨詢(xún)，受理農民工法律援助申請。

　　加強信息交流。人社部門(mén)、司法行政部門(mén)對涉及維護農民工權益工作中的重大政策、重要信息，特別是涉及拖欠農民工工資的重大案件、群體性事件和重要信息及時(shí)互相通報。雙方開(kāi)展經(jīng)常性、多形式合作，共同開(kāi)展對農民工權益維護等重大問(wèn)題的調查研究，針對侵犯農民工合法權益的問(wèn)題等，提出對策建議和解決措施。

　　完善協(xié)調機制。各市、縣（區）政府農民工工作領(lǐng)導小組將司法行政部門(mén)作為成員單位，領(lǐng)導小組成員增加司法行政部門(mén)分管負責同志。各地成立的法律援助聯(lián)席會(huì )議或其它法律援助議事協(xié)調機構，增加人社部門(mén)作為成員單位，聯(lián)席會(huì )議或領(lǐng)導小組成員增加人社部門(mén)分管負責同志。鼓勵法律援助機構在勞動(dòng)保障監察機構設立法律援助工作站，鼓勵勞動(dòng)保障監察機構聘請擅長(cháng)辦理農民工法律援助案件的律師擔任法律顧問(wèn)，鼓勵勞動(dòng)保障監察員擔任法律援助志愿者。