“真沒(méi)想到，可以和城里人一樣享受帶‘薪’假，在這兒工作，特別有歸屬感！”12月22日，中南建筑集團天津公司江蘇籍“90后”農民工、已工作6年的電工張青一臉幸福地說(shuō)，他已提前報名春節帶“薪”假，到時(shí)按期返崗工作。

據了解，面對每年春節后的“用工荒”，中南建筑集團天津公司為鼓勵農民工春節后按時(shí)返崗，采取特殊獎勵措施，實(shí)行農民工返鄉過(guò)年帶“薪”假制度。制度規定，農民工春節休假25天，最高可拿2450元補貼。此舉極大地調動(dòng)了農民工返崗積極性，90%的農民工春節預訂的都是往返車(chē)票，方便過(guò)年后回津工作。

據悉，該公司在天津承擔多項重點(diǎn)工程，每年聘用外來(lái)務(wù)工人員數千人。2011年初，為吸引農民工、特別是有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)的農民工春節返鄉后能順利返崗，讓企業(yè)盡快恢復正常生產(chǎn)，除年前按時(shí)足額發(fā)放工資外，該公司開(kāi)始實(shí)行農民工帶“薪”假制度。

考慮到建筑業(yè)綜合工時(shí)制的工作性質(zhì)，加上農民工渴望過(guò)年期間與家人團聚，該公司專(zhuān)門(mén)為農民工“定制”假期：每年春節前1個(gè)月，報名節后如期返崗的，可在春節期間享受25天帶“薪”假，即每天每人30元的伙食補貼，并可拿到200元報名獎。

該公司規定，享受帶“薪”假的農民工，需春節后到原來(lái)報名的區域公司工作。帶“薪”獎勵和報名獎這兩項獎勵，在農民工次年出勤達250天時(shí)發(fā)放。若在公司內正常調動(dòng)，報名獎和帶“薪”獎勵照常發(fā)放。如果農民工在1年內除了公休日外未返過(guò)鄉，公司另行獎勵800元。

該公司規定，農民工還可享受春節期間自行往返工地的車(chē)費補貼。具體補貼標準為，1500公里以上700元，1000公里以上500元，500公里以上350元，200公里以上150元，200公里以下100元。

對于實(shí)行帶“薪”假產(chǎn)生的效果，該公司工會(huì )主席秦順偉算了一筆賬：不算路費，在農民工帶‘薪’假上，公司每年要支出180萬(wàn)元，但給公司帶來(lái)的卻是高達90%的春節后返崗率，人員穩定性大大提高?！懊磕甏汗澓?，在用工最緊張的時(shí)間段，我們從來(lái)不缺工人?！?/p>

獎勵舉措充分調動(dòng)了農民工的工作積極性，該公司不斷創(chuàng )造出“中南速度”，“第六田園”、“時(shí)代大廈”項目先后獲得天津市海河杯金獎和安全文明示范工地稱(chēng)號，公司被天津市評為“優(yōu)秀安全生產(chǎn)督查隊”、“農民工工作先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀職工之家”等。