工人日報—中工網(wǎng)記者 張翀 通訊員 方璐 周世瑋
一個(gè)財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的年輕人，干得了車(chē)間里的臟活累活嗎？
湖北菲利華石英玻璃股份有限公司的王巍不僅干了，還干得不錯——跨界24年，手握“合成石英玻璃用氫氧燃燒器”等多項專(zhuān)利，是業(yè)內不可多得的技術(shù)人才，榮獲“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄扒G楚工匠”等榮譽(yù)稱(chēng)號……
越來(lái)越多的技術(shù)能手站上舞臺、收獲掌聲，這是湖北荊州持續深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革帶來(lái)的生動(dòng)局面。
2024年3月，湖北在全省選取17個(gè)產(chǎn)業(yè)工人集中的縣（市、區）和20家重點(diǎn)企業(yè)，用一年時(shí)間開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升試點(diǎn)。作為全國老工業(yè)基地和江漢平原先進(jìn)制造業(yè)高地，荊州抓機遇、創(chuàng )示范，全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升行動(dòng)。
截至2024年末，荊州全市獲職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書(shū)人數76.2萬(wàn)人，其中高技能人才認定總量25.4萬(wàn)人。
技能等級自評：打破職業(yè)發(fā)展“天花板”
走進(jìn)華魯恒升（荊州）有限公司，蓬勃朝氣撲面而來(lái)。
作為化工行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，華魯恒升高學(xué)歷外地年輕人占據相當大比例?！安簧賱傔M(jìn)公司的本科生，入職時(shí)擔心遭遇職業(yè)發(fā)展‘天花板’，但看到可以從高級工到首席技師的晉升路徑后，他們的積極性明顯提升?！比A魯恒升二期BDO項目培訓員李召彬說(shuō)。
華魯恒升是湖北全省產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升試點(diǎn)企業(yè)，近兩年，該公司全面推行“新八級工”制度。2024年10月，在江陵縣總工會(huì )和人社局指導下，華魯恒升獲得化工總控、鉗工、電工等7個(gè)工種技能等級自主認定資質(zhì)，成為全縣率先完成技能人才自主評價(jià)機制的“頭部企業(yè)”。
“縱向發(fā)展有‘八級工’，橫向發(fā)展既能當工程師又能當管理人員?！苯昕h總工會(huì )相關(guān)負責人表示，全縣積極試行互聯(lián)互通技能等級認定和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審，推動(dòng)管理和技術(shù)人員、技術(shù)和技能人員雙向融合、有序轉換。2024年，荊州市屬?lài)衅髽I(yè)選拔18名技能人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到中層管理崗位，打破職業(yè)轉換的“玻璃墻”。
2024年9月，湖北郢都供應鏈管理有限公司被荊州市郵政局、市人社局認定為全市寄遞物流行業(yè)技能等級認定機構，承擔全市寄遞物流企業(yè)技能等級認定工作。今年初，江陵縣快遞員職業(yè)技能等級認定考試舉行，24名快遞員參加了考試。
以點(diǎn)帶面，全域推進(jìn)。2024年，荊州全市新增備案評價(jià)機構17家，總數達81家，開(kāi)展技能等級認定2.8萬(wàn)人次，新增技能人才2.7萬(wàn)人，1萬(wàn)多名職工在各級技能競賽中晉升技能等級。
架梯搭臺鋪路：送技能人才快速出道
6年，成為湖北省“荊楚工匠”；7年，獲評“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆保?年，摘得“全國勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號……中石化四機石油機械有限公司數控車(chē)床工孫野，不到10年從初出茅廬的大專(zhuān)生成長(cháng)為主任技師。他的成長(cháng)進(jìn)步，離不開(kāi)技能競賽。
2012年，剛畢業(yè)的孫野在公司和師傅的鼓勵下，參加湖北省數控技能大賽。最終斬獲第5名、拿到銀獎。
一次競賽、一次歷練，一次成長(cháng)、一次蛻變。2015年再次參賽，孫野一舉奪魁。
技能競賽的杠桿效應，在生產(chǎn)線(xiàn)上加倍釋放。13年間，孫野和同事們躬耕一線(xiàn)，一次次刷新行業(yè)記錄，助推荊州石油石化裝備產(chǎn)業(yè)“拔節生長(cháng)”。
航天南湖電子信息技術(shù)股份有限公司高級技師王明濤年輕時(shí)也是競賽場(chǎng)上的佼佼者，但如今他多以裁判員身份登場(chǎng)。從業(yè)27年的王明濤，經(jīng)手的零件不計其數，面對年輕后輩提出的問(wèn)題，總能將技術(shù)要領(lǐng)講得清清楚楚、明明白白。
像王明濤這樣的裁判，在荊州市技能大賽中比比皆是。名師傳經(jīng)送寶，讓比賽不再局限于技藝的較量和名次的角逐，更讓匠心火種代代相傳。
目前，荊州市共創(chuàng )建280多個(gè)勞模創(chuàng )新工作室，讓名師帶高徒，釋放人才“乘數效應”——
在湖北江漢建筑工程機械有限公司，譚要華勞模創(chuàng )新工作室、王秀峰技能大師工作室培育出1名荊州工匠、5名荊州能人、10名荊州技術(shù)能手；
中石化四機石油機械有限公司董興望創(chuàng )新工作室，多人獲市級技能比賽冠軍、市五一勞動(dòng)獎?wù)拢?人取得高級工資格，創(chuàng )效金額達千萬(wàn)元……
“能級工資”協(xié)商：讓“技能飯”吃得更香
2024年5月，監利市華中生態(tài)鋁示范產(chǎn)業(yè)園里，一場(chǎng)有關(guān)2000多名職工切身利益的能級工資集體協(xié)商，引發(fā)企業(yè)方和職工方熱烈討論。華中生態(tài)鋁示范產(chǎn)業(yè)園是湖北省返鄉創(chuàng )業(yè)示范園區，目前入園企業(yè)達104家。
從衣食住行到晉升通道，企業(yè)行政方與職工方進(jìn)行了長(cháng)達數小時(shí)的協(xié)商。在“技高者得高薪”的共識下，雙方就最低工資保障制度、能級工資制度、職業(yè)保障制度、免費食宿等達成一致，并簽訂《監利市鋁業(yè)行業(yè)集體合同》。
職工心安，企業(yè)發(fā)展才能行穩致遠。2024年，華中生態(tài)鋁示范產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)值達80億元，今年預期目標將超百億元。
對唯思凌科公司總裝車(chē)間主任惠國新來(lái)說(shuō)，2024年同樣收獲滿(mǎn)滿(mǎn)：改進(jìn)的機器為公司節省服務(wù)費50萬(wàn)元，手工打磨修配、研磨配做的關(guān)鍵部件，為公司創(chuàng )收500余萬(wàn)元。當年底，公司授予惠國新總裁嘉獎，獎勵1萬(wàn)元。
通過(guò)健全完善技術(shù)工人薪酬分配制度，荊州240余家百人以上企業(yè)將薪酬待遇與技術(shù)技能、學(xué)歷學(xué)位、榮譽(yù)貢獻掛鉤，讓“技能飯”不僅端得牢、更吃得香。
“產(chǎn)業(yè)工人機會(huì )無(wú)限、大有可為?！痹趯W(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神（松滋市專(zhuān)場(chǎng)）示范宣講活動(dòng)上，湖北白云邊酒業(yè)股份有限公司勞模劉圓圓的一番話(huà)引起共鳴。
