過(guò)去的一年，全國工會(huì )宣傳教育戰線(xiàn)認真貫徹習近平總書(shū)記和黨中央關(guān)于工會(huì )工作的指示批示精神、落實(shí)中國工會(huì )十八大的部署安排，擔當作為、守正創(chuàng )新，各項工作取得新成效、展現新氣象，職工思想政治引領(lǐng)持續提升，工會(huì )宣傳教育能力不斷增強，廣大職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走更加堅定、立足崗位建功立業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )造更加奮進(jìn)。工人日報以專(zhuān)版形式刊發(fā)9家單位經(jīng)驗材料，供各級工會(huì )學(xué)習借鑒。
聚合數智力量 為工會(huì )宣傳插上“智慧翅膀”
江蘇省總工會(huì )
江蘇省總工會(huì )推動(dòng)宣傳從單向輸出到生態(tài)共創(chuàng )、從經(jīng)驗導向到數據驅動(dòng)、從單一產(chǎn)品到整體運營(yíng)轉變，努力實(shí)現宣傳能力的轉型升級與長(cháng)遠發(fā)展。
一、體系創(chuàng )新，構建內部協(xié)同機制
（一）制度賦能。出臺《關(guān)于構建江蘇工會(huì )大宣傳格局的實(shí)施意見(jiàn)》，配套形成宣傳調度、融媒發(fā)布要求等4個(gè)相關(guān)機制。
（二）內容賦能?！督K工人報》建立覆蓋各級工會(huì )新聞信息的標準化稿件池，為端、網(wǎng)提供內容支撐。江蘇工會(huì )微信平臺從欄目、活動(dòng)、社群等層面探索共振點(diǎn)，牽引帶動(dòng)432家工會(huì )融媒引流固流。
（三）技術(shù)賦能。江蘇工會(huì )服務(wù)網(wǎng)提供智能媒資和數智產(chǎn)品，設置24小時(shí)新媒體巡檢，加強服務(wù)模塊與宣傳模塊的關(guān)聯(lián)推薦。
二、數據驅動(dòng)，打造精準傳播鏈路
（一）深度感知。釋放端、網(wǎng)2000萬(wàn)名實(shí)名職工會(huì )員數據價(jià)值，定向投放15萬(wàn)份思想狀況調研問(wèn)卷，分析497萬(wàn)條會(huì )員評議，找準職工想什么、要什么。
（二）精準分發(fā)。針對不同群體開(kāi)發(fā)定制化產(chǎn)品，更好實(shí)現優(yōu)質(zhì)信息找到職工。根據貨車(chē)司機聚集熱力圖，“地推”思政微課、入會(huì )宣傳、普惠信息等；監測話(huà)題熱度，及時(shí)上線(xiàn)職工夜校資訊、報名鏈接、預約系統。
（三）動(dòng)態(tài)反饋。發(fā)布市縣工會(huì )微信公眾號傳播指數榜單，共享優(yōu)秀傳播案例。監測重大主題宣傳效果，優(yōu)化議題設置、內容策劃。定期生成端、網(wǎng)傳播數據報告，形成“會(huì )診”制度。
三、整合力量，形成聯(lián)動(dòng)融通生態(tài)
（一）多方協(xié)作。繼續做強與中央和省級傳統媒體的合作，深度發(fā)揮主流媒體的新媒體陣地作用，重點(diǎn)加強與頭條、B站、微博等聯(lián)動(dòng)，形成多領(lǐng)域媒體融合傳播場(chǎng)景。
（二）產(chǎn)品共創(chuàng )。吸納優(yōu)質(zhì)內容生產(chǎn)者加入共創(chuàng )鏈和傳播鏈。與95后抖音團隊發(fā)布《絕活》短視頻，點(diǎn)擊量達1980萬(wàn)。舉辦《未來(lái)的我“使用說(shuō)明書(shū)”》AI畫(huà)大賽，吸引全國萬(wàn)名高校學(xué)生參與。
（三）品牌升級。升級“了不起的勞動(dòng)者”為省域知名IP，話(huà)題點(diǎn)擊量8300萬(wàn)+，9款作品獲新華社轉載，宣傳片《致敬閃閃發(fā)光的你》獲國家廣電總局全網(wǎng)推送。
選準切入點(diǎn) 開(kāi)拓增長(cháng)點(diǎn) 積極推動(dòng)工會(huì )宣傳教育工作守正創(chuàng )新
浙江省總工會(huì )
浙江省總工會(huì )緊扣全國工會(huì )宣教工作大布局，找準工作落實(shí)小切口，積極推動(dòng)工會(huì )宣傳教育工作守正創(chuàng )新。
一、強化資源聚優(yōu)，推動(dòng)各類(lèi)宣傳教育陣地融合增效
（一）聯(lián)動(dòng)三級工會(huì )開(kāi)辟傳播網(wǎng)。構建循跡溯源思政大學(xué)校，打造宣傳貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作重要論述的實(shí)踐基地、教學(xué)基地，推進(jìn)省市縣三級工會(huì )“報網(wǎng)微抖”融合發(fā)展，加快網(wǎng)上網(wǎng)下陣地一體建設。
（二）聯(lián)合主流平臺擴大傳播圈。與工人日報、浙江日報、浙江廣電和省文聯(lián)、省作協(xié)、浙江出版集團等建立戰略合作，推動(dòng)《浙江勞模工匠風(fēng)采錄》等“三工”題材文宣產(chǎn)品、文化作品、文娛精品出鏡出圈。
（三）聯(lián)盟社會(huì )媒體延伸傳播鏈。與商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建立轉載、推薦、引流機制。積極構建縣城—鎮街—產(chǎn)業(yè)集聚區連點(diǎn)成線(xiàn)、織線(xiàn)成網(wǎng)的陣地矩陣，實(shí)現“處處有陣地、時(shí)時(shí)見(jiàn)課堂”。
二、強化平臺賦能，推動(dòng)宣傳教育提質(zhì)增效
（一）堅持科技聚能。加快工會(huì )平臺技術(shù)迭代升級，拓展人工智能應用場(chǎng)景，依托融媒體技術(shù)豐富宣傳教育形式，借助大數據分析精確細分目標人群，為宣傳工作加裝科技引擎。
（二）堅持隊伍強能。實(shí)施“百千萬(wàn)”人才培養計劃，建設“百名核心層、千名骨干層、萬(wàn)名基礎層”宣教戰隊，為引領(lǐng)職工發(fā)出強音。
（三）堅持品牌釋能。打響“浙工有為”“浙工有惠”“浙工之家”等傳統欄目，開(kāi)辟“浙里勞模當主播”“浙派工匠亮絕活”“浙里有緣來(lái)相會(huì )”等新秀檔期，推出弘揚“三個(gè)精神”決定、職工文化建設三年行動(dòng)等標志性成果，有效釋放正能量、增強引領(lǐng)力。
三、強化路徑創(chuàng )新，以小眾化創(chuàng )新帶動(dòng)大眾化傳播
（一）深化班前十分鐘活動(dòng)。打造班前小課堂，常態(tài)組織企業(yè)家、班組長(cháng)、勞模工匠和職工骨干宣講，讓身邊人帶動(dòng)身邊人。
（二）建好“8090和00后”宣講團隊。構建新時(shí)代青年人才全周期思政引領(lǐng)體系，讓青年人引領(lǐng)青年人。
（三）拓展網(wǎng)絡(luò )宣教課堂。向網(wǎng)而行吸流量聚人氣，結合主題教育、重大活動(dòng)組織職工網(wǎng)紅名人、網(wǎng)絡(luò )達人開(kāi)講開(kāi)播，讓網(wǎng)生代凝聚網(wǎng)生代。
多維聯(lián)動(dòng) 協(xié)同發(fā)力 做優(yōu)做強“中國工人大思政課·河南篇”
河南省總工會(huì )
河南省總工會(huì )積極探索“1+2+3”模式，推動(dòng)形成職工思想政治引領(lǐng)工作的“聚變效應”。2024年四季度以來(lái)，河南各級工會(huì )已開(kāi)展“大思政課”1200余場(chǎng)，線(xiàn)上線(xiàn)下覆蓋職工430萬(wàn)人次。
一、聚合資源，打造“一個(gè)聯(lián)盟”
堅持試點(diǎn)先行，指導洛陽(yáng)市總工會(huì )等單位建立“工會(huì )+高校+企業(yè)”思政課工作聯(lián)盟，開(kāi)展職工思想政治工作研究和課題申報工作。聯(lián)盟秉持“工作聯(lián)動(dòng)、機制聯(lián)建、資源共享、品牌共創(chuàng )”工作理念，聚焦涉工熱點(diǎn)，立項研究課題30余項，構建起協(xié)作共育、持續加強的“大思政課”建設模式。
二、夯基固本，完善“兩大體系”
（一）建強制度體系。在全國工會(huì )系統率先出臺《關(guān)于打造“河南工人大思政課”的實(shí)施方案》《關(guān)于加強和改進(jìn)新時(shí)代工會(huì )理論宣講工作的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列制度性文件，進(jìn)一步規范“大思政課”工作的內容、形式、方法、要求，為基層工會(huì )開(kāi)展工作提供指導。
（二）做優(yōu)人才體系。下發(fā)《關(guān)于推薦“河南工人大思政課”名師的通知》，吸納大國工匠楊金安、最美教師周榮芳等一批勞模工匠、思政教師入庫。同時(shí)建立思政名師以賽促進(jìn)、培訓提升、服務(wù)保障等管理體系，實(shí)現名師挖掘、培養、評價(jià)等全周期管理。
三、守正創(chuàng )新，建好“三大平臺”
（一）拓展線(xiàn)下平臺。按照上下聯(lián)動(dòng)、全面覆蓋的要求，廣泛開(kāi)展“面對面”講授。2024年12月，開(kāi)展“大思政課”首場(chǎng)宣講，世界技能大賽冠軍姜雨荷等4位勞模工匠登臺授課，線(xiàn)上線(xiàn)下66萬(wàn)人次觀(guān)看。
（二）賦能線(xiàn)上平臺。推出首位AI理論宣講員“豫小宣”，通過(guò)視頻、人機對話(huà)等新模式進(jìn)行理論宣講。制作“大思政課”微課46期，下發(fā)至基層工會(huì )及省屬高校，推廣至新媒體平臺，總傳播量達到220萬(wàn)。
（三）搭建文藝平臺。開(kāi)展河南工會(huì )萬(wàn)場(chǎng)文化活動(dòng)進(jìn)基層，以“理論+文藝”形式推動(dòng)“大思政課”落實(shí)落地。各級工會(huì )紛紛將文藝宣講與勞模宣講、知識競答等相結合，讓職工群眾在春風(fēng)化雨中感受理論的溫度、思想的魅力。
繪百米工運畫(huà)卷 賀全總百年風(fēng)華
寧夏回族自治區總工會(huì )
為慶祝中華全國總工會(huì )成立100周年，寧夏回族自治區總工會(huì )提出創(chuàng )作中國工運史百米畫(huà)卷的構思，以中國傳統文化藝術(shù)形式，再現百年工運的輝煌歷程，激勵廣大職工投身強國建設、民族復興的偉大事業(yè)。
一、各級領(lǐng)導高度重視，指導形成百米畫(huà)卷創(chuàng )作思路
百米畫(huà)卷的創(chuàng )作得到了全總的大力支持，同時(shí)寧夏黨委政府也給予了充分肯定和高度重視。自治區總工會(huì )成立由寧夏黨校、黨史研究室等多家單位負責同志組成的創(chuàng )作協(xié)調小組，負責研究方案、明確分工、協(xié)調資源，推進(jìn)創(chuàng )作工作有序開(kāi)展。協(xié)調小組抽調精干力量，參考大量文獻資料，經(jīng)過(guò)反復研討和修改，形成了《百年工運史百米畫(huà)卷創(chuàng )作方案》與《文字大綱》。同時(shí)，依據大綱搜集各歷史時(shí)期參考圖片和視頻資料，建立和豐富創(chuàng )作素材庫，為后續創(chuàng )作打下堅實(shí)基礎。
二、突出黨的領(lǐng)導主線(xiàn)，牢牢把握百米畫(huà)卷創(chuàng )作方向
在結構上，畫(huà)卷以《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》為指引，構建四個(gè)歷史時(shí)期藝術(shù)框架，使各時(shí)期畫(huà)面比重與《決議》文字比重相協(xié)調，凸顯黨的領(lǐng)導核心作用。畫(huà)卷將黨的歷次全國代表大會(huì )與中國工會(huì )歷次全國代表大會(huì )場(chǎng)景交相輝映，鑄牢中華民族共同體意識主線(xiàn)貫穿延綿，再現了中國百年工運堅定正確的政治方向。畫(huà)卷中以勞動(dòng)模范為代表的工人階級勞動(dòng)、工作的場(chǎng)景共有66處，集中展現了工人階級在不同歷史時(shí)期勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新的風(fēng)采。同時(shí)，畫(huà)面還融入了勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神等中國共產(chǎn)黨人精神譜系內容，展現了黨的精神傳承與民族團結的偉大力量。
三、繼續秉承工匠精神，保證落實(shí)百米畫(huà)卷創(chuàng )作任務(wù)
組建由著(zhù)名畫(huà)家、寧夏書(shū)畫(huà)院院長(cháng)周一新領(lǐng)銜的主創(chuàng )團隊，吸納全區20余位擅長(cháng)國畫(huà)工筆人物的畫(huà)家及各行各業(yè)的職工畫(huà)家共同參與創(chuàng )作。畫(huà)卷選取100個(gè)有代表性、故事性和畫(huà)面感的場(chǎng)景，采用傳統中國畫(huà)工筆與寫(xiě)意相結合的方式繪制，畫(huà)面中1000多個(gè)人物栩栩如生，藝術(shù)刻畫(huà)了百年工運史的精彩瞬間。在完善創(chuàng )作方案的基礎上，創(chuàng )作團隊正全力投入創(chuàng )作，目前百米畫(huà)卷已進(jìn)入上墨推敲、染色處理的作品攻堅階段。
功能提檔升級 服務(wù)暖心升溫 不斷強化工人文化宮“三實(shí)”建設
廣州市總工會(huì )
近年來(lái)，廣州市總工會(huì )積極展現廣州紅色工運文化底蘊，不斷推動(dòng)職工文化陣地創(chuàng )新發(fā)展，廣州市員村工人文化宮被確認為首批全國標準化工人文化宮。
一、立足職工“c需”，加大高品質(zhì)服務(wù)供給
（一）服務(wù)直達“第一線(xiàn)”。在工人文化宮內設立服務(wù)中心、融媒體中心及法律服務(wù)中心；委托管理職工培訓學(xué)院、職工文體協(xié)會(huì )等，滿(mǎn)足職工多元化需求。
（二）拓寬服務(wù)基層范圍。推動(dòng)與黨政部門(mén)合作，共建新時(shí)代文明實(shí)踐分中心、新就業(yè)群體黨建共建基地等。
（三）共建新型服務(wù)聯(lián)合體。與省總共建粵港澳標桿工人文化宮；與區政府合作重建擴建職工服務(wù)中心；與港澳工聯(lián)會(huì )合作設辦事處，促進(jìn)資源整合增效。
二、突出建設“實(shí)效”，多方聯(lián)動(dòng)激活新功能
（一）調動(dòng)紅色工運資源。依托紅色文化宮特色和一勞大舊址，聯(lián)動(dòng)全總舊址，開(kāi)展勞模風(fēng)采展、紅色電影觀(guān)影展，常態(tài)化開(kāi)展職工思政教育。
（二）融入產(chǎn)業(yè)布局。市政府常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)文化宮布局規劃，計劃至2035年建設28家工人文化宮，實(shí)現各區覆蓋，注重展現屬地產(chǎn)業(yè)特色，做到“一單位一特色”。
（三）統籌數智化建設。建設數智化管控平臺，推廣網(wǎng)上訂場(chǎng)、APP預約、電子監測人流量等數智化手段；開(kāi)展線(xiàn)上文化活動(dòng)，提高活動(dòng)覆蓋率和參與度。
三、聚焦真才“實(shí)干”，鍛造過(guò)硬工會(huì )隊伍
（一）堅持服務(wù)“不掉線(xiàn)”。工人文化宮全年開(kāi)放、早中晚服務(wù)，節假日舉辦主題活動(dòng)。2024年，線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)職工分別達189萬(wàn)、246萬(wàn)人次。
（二）培育“工”字品牌。探索社會(huì )化市場(chǎng)化專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)模式，與社會(huì )力量合作打造大灣區職工青創(chuàng )基地、廣府學(xué)宮創(chuàng )意集市等品牌。
（三）建設高素質(zhì)人才隊伍。近5年引進(jìn)35歲以下專(zhuān)業(yè)管理和技術(shù)人才137名，其中碩士28名，部分骨干已晉升中層。
2025年是全總成立100周年，廣州作為中國工人運動(dòng)的策源地之一、全總首個(gè)總部所在地，廣州工會(huì )將加強工人文化宮建設，精心謀劃全總百年系列活動(dòng)，持續推動(dòng)職工文化陣地高質(zhì)量發(fā)展。
弘揚安源精神 凝聚職工力量
江西省萍鄉市安源區總工會(huì )
安源是中國工人運動(dòng)的搖籃之一。近年來(lái)，安源區總工會(huì )以系統性保護、創(chuàng )新性開(kāi)發(fā)、融合性利用為抓手，不斷擦亮“工運搖籃”品牌。
一、黨政齊抓，構建紅色工運資源工作新格局
安源區總工會(huì )積極爭取黨委政府及社會(huì )各方面支持，逐步形成“黨委領(lǐng)導、政府主導、部門(mén)協(xié)作、社會(huì )參與”的工作格局。2022年，全總、江西省委召開(kāi)紀念安源路礦工人運動(dòng)100周年座談會(huì )。2023年，萍鄉市委、市政府舉行“安源精神”學(xué)術(shù)研討會(huì )。2024年，省委宣傳部、省總工會(huì )舉辦“弘揚安源精神 匯聚磅礴力量——安源精神的現實(shí)啟示”研討會(huì )，為推動(dòng)安源精神進(jìn)入中國共產(chǎn)黨人精神譜系貢獻工會(huì )力量。每年與區政府召開(kāi)聯(lián)席會(huì )，加大紅色工運資源保護利用。參與編制《萍鄉市安源區革命文物保護利用專(zhuān)項規劃》，安源獲評省革命文物保護利用示范縣區。每年安排專(zhuān)項經(jīng)費用于紅色資源修繕、保護等。近年來(lái)用于工運舊址修復及復原陳列的資金達數億元。
二、固本培元，厚植紅色工運基因傳承新沃土
參與創(chuàng )作《紅領(lǐng)巾?yè)u籃》《安源兒童團》等紅色研學(xué)教育精品，安源兒童團入選最新版義務(wù)教育教科書(shū)；推動(dòng)出版《安源路礦工人運動(dòng)紀念館志》，制作發(fā)行紀念安源路礦工人運動(dòng)100周年郵冊。選送7件歷史實(shí)物類(lèi)展品參加中國工人運動(dòng)歷史和發(fā)展成就展。以安源紅色工運資源為載體，參與創(chuàng )作大型情景劇《贛鄱職工 高歌向前》《風(fēng)從安源起》，獲得職工群眾認可。
三、新質(zhì)賦能，激發(fā)紅色工運資源利用新活力
依托安源豐富的工運資源，打造“安源工人大思政課”，在總平巷等工運舊址開(kāi)展勞模宣講、文藝展演等活動(dòng)。配合完成“全國職工愛(ài)國主義教育基地”VR展館建設。走訪(fǎng)革命后代，數字化整理1660份、298.5萬(wàn)字口述資料。在全國獨創(chuàng )“工運舊址+景區實(shí)景+快閃故事演繹”行進(jìn)式紅色情景體驗劇。創(chuàng )新開(kāi)展“嘉游贛·惠生活”活動(dòng)，打造4條工運主題精品線(xiàn)路，“百年安源正青春”紅色印象之旅線(xiàn)路入選全國文化遺產(chǎn)旅游案例和線(xiàn)路宣傳展示活動(dòng)“五十強”。
崗位“云講述”構筑職工思政引領(lǐng)新范式
大慶油田有限責任公司工會(huì )
2021年11月以來(lái)，大慶油田通過(guò)開(kāi)展崗位“云講述”，讓職工用自己的話(huà)講自己的故事、人人做自己的思想政治工作，打造出新媒體時(shí)代職工自我教育新范式。四年來(lái)，大慶油田崗位“云講述”累計上傳視頻84.1萬(wàn)部、觀(guān)看1.2億次。
一、以更高站位激發(fā)“云講述”更大向心力
（一）站在思想引領(lǐng)的政治大局，把教育引導職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治任務(wù)，融入日常、抓在經(jīng)常、落在平常。
（二）站在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革和全總“559”工作部署的戰略全局，把“云講述”納入職工群眾思想政治引領(lǐng)建設工程，特別是“中國工人大思政課”，使這項創(chuàng )新載體充沛源頭活水。
（三）站在網(wǎng)絡(luò )自媒體時(shí)代的工作變局，借助短視頻“時(shí)代紅利”，搭建職工手機上的崗位“秀場(chǎng)”，讓職工百看不厭、宣教更見(jiàn)精神。
二、以更實(shí)舉措積蓄“云講述”更大穿透力
（一）講出“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”的使命感。每年提煉1個(gè)講述主題，推出3~6個(gè)講述專(zhuān)題；基層工會(huì )結合工作實(shí)際，開(kāi)啟自主選題。
（二）講出“咱們工人有力量”的精氣神。工會(huì )干部帶頭、勞模工匠帶動(dòng)、廣大職工行動(dòng)，激勵15萬(wàn)名油田職工投身講述；基層工會(huì )組建“云講述”視頻大篷車(chē)，工會(huì )干部手把手教職工寫(xiě)講稿、錄視頻，深化“一人一事思想政治工作”。
（三）講出“當好主人翁”的責任心。選定4600名審核員負責審核視頻，每周評選發(fā)布“講述之星”“創(chuàng )意之星”“周達人”，目前已累計有7500多名職工獲獎。
三、以更好效果點(diǎn)燃“云講述”更大內驅力
（一）造就了思想淬火之勢，釋放了熔鑄心靈的張力。90歲退休職工張學(xué)杰，飽含深情講出“要為企業(yè)負責一輩子”。
（二）掀起了積極進(jìn)取之勢，釋放了自我革新的張力。很多職工自覺(jué)抬高標準，在“云講述”中實(shí)現崗位補短板、工作查漏洞。
（三）鼓舞了對標互促之勢，釋放了奮發(fā)大干的張力。一位青工這樣感悟：“過(guò)去只顧著(zhù)低頭干活。通過(guò)‘云講述’才知道，我管的井，居然承擔這么多產(chǎn)量，原油穩產(chǎn)、國家能源保供也有我的功勞?！?/span>
四個(gè)注重打造思想政治引領(lǐng)新路徑 引導快遞行業(yè)職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走
順豐集團工會(huì )
近年來(lái)，順豐集團工會(huì )持續強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)工作，積極引導快遞行業(yè)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。
一、注重建設網(wǎng)上網(wǎng)下相融合的思想政治引領(lǐng)工作網(wǎng)絡(luò )
（一）不斷探索“職工思想引領(lǐng)+互聯(lián)網(wǎng)”服務(wù)職工新模式。通過(guò)“順豐工會(huì )”新媒體矩陣，向廣大職工傳播黨的創(chuàng )新理論。每年為50萬(wàn)職工提供線(xiàn)上維權服務(wù)。
（二）建立工會(huì )志愿者（工會(huì )代表）隊伍，開(kāi)展思想政治引領(lǐng)工作。建立一支2.1萬(wàn)人的工會(huì )代表隊伍，在基層把思想政治引領(lǐng)工作延伸到職工心坎上。
二、注重發(fā)揮勞模工匠在產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)中的骨干作用
（一）建立完善的先進(jìn)選樹(shù)參評機制。已推樹(shù)全國勞模、五一勞動(dòng)獎?wù)?5人，省市級勞模200余人。
（二）積極開(kāi)展勞模宣講工作。推薦優(yōu)秀勞模代表加入深圳勞模工匠講師團，如秦文沖、汪勤金參與“奮斗有我 閃耀鵬城”深圳勞模工匠宣講活動(dòng)。
（三）深入開(kāi)展“勞模助企行”行動(dòng)。開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題直播宣傳教育，努力形成崇尚勞模、爭當勞模的良好風(fēng)尚。
三、注重把解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)
（一）努力解決職工所急所想。每年開(kāi)展100余場(chǎng)相親聯(lián)誼活動(dòng)，牽手率25%。推進(jìn)“順豐送你上大學(xué)”項目，幫助近萬(wàn)余人提高學(xué)歷與技能。
（二）努力實(shí)現職工所盼。創(chuàng )新“工會(huì )移動(dòng)大廚房”慰問(wèn)模式，開(kāi)展超600場(chǎng)、近10萬(wàn)人參與，讓快遞職工暖胃又暖心。
（三）努力建設思想政治引領(lǐng)陣地。已建立1000余家“會(huì )站家”，統一配置標準，定期開(kāi)展各項活動(dòng)。
四、注重推動(dòng)思想政治引領(lǐng)工作與企業(yè)發(fā)展相融合
（一）與職工崗位技能提升助力企業(yè)服務(wù)質(zhì)量相融合。連續多年舉辦“順豐杯”全國崗位技能大賽、勞動(dòng)競賽等，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和潛能。
（二）與激發(fā)職工創(chuàng )新潛能助力高質(zhì)量發(fā)展相融合。成立全國首家新就業(yè)形態(tài)行業(yè)企業(yè)級工匠學(xué)院，吸引2.8萬(wàn)余名職工提報建議3萬(wàn)余條，幫助企業(yè)降本增收超3300萬(wàn)元。
做實(shí)做強做優(yōu)“新聞+” 打造職工喜愛(ài)的爆品精品
勞動(dòng)報社
勞動(dòng)報社全力運維和發(fā)展好市總及報社各平臺、賬號，打造“新聞+”模式，形成全平臺、立體化傳播體系。目前，申工社粉絲數超235萬(wàn)，去年10萬(wàn)+推文378條。勞動(dòng)報社11個(gè)新媒體賬號覆蓋用戶(hù)1092萬(wàn)，去年勞動(dòng)報微信10萬(wàn)+推文346條。
一、做實(shí)“新聞+工會(huì )政務(wù)”，用新聞人思路辦好工會(huì )融媒
（一）抓本職，注重創(chuàng )新表達。申工社大量使用視頻、圖表、漫畫(huà)等形式，提供攻略、貼士等貼心服務(wù)，形成有趣人設、創(chuàng )意表達、共情傳播模式，把工會(huì )的政策主張轉化為職工看得懂、喜歡看的內容。
（二）追流量，注重質(zhì)量為基。緊盯社會(huì )熱點(diǎn)，并在職工關(guān)切上下功夫，以權威準確的內容和溫暖細致的視角，吸引讀者、抓住流量，做到既有“?！备小傲稀?。申工社開(kāi)設短視頻欄目“職場(chǎng)那些事兒”，自制短劇讓普法更加生動(dòng)有趣。
二、做強“新聞+職工服務(wù)”，以職工為中心走好網(wǎng)上群眾路線(xiàn)
（一）“用心”：搭建服務(wù)矩陣。申工社用“服務(wù)大廳”“工社活動(dòng)”“我是會(huì )員”三個(gè)子欄目搭建起涵蓋建會(huì )入會(huì )、互助保障、就業(yè)培訓等內容的服務(wù)矩陣。勞動(dòng)報運維“隨申辦”上的“工會(huì )服務(wù)”模塊，打通服務(wù)職工“最后一公里”。
（二）“暖心”：突出職工視角。申工社推出“職場(chǎng)麻辣燙”欄目，以話(huà)題討論、問(wèn)卷調查形式，與職工網(wǎng)友共同探討職場(chǎng)熱點(diǎn)話(huà)題。勞動(dòng)報微信晨間欄目“醒來(lái)”幾乎天天10萬(wàn)+，持續領(lǐng)跑全市新媒體新聞合集類(lèi)欄目，與午間欄目“午參”、晚間欄目“明閱”共同形成覆蓋職工群體全年齡層、全時(shí)段閱讀的完整體系。
（三）“貼心”：注重互動(dòng)交流。做到評論區有問(wèn)必答，積極回應職工關(guān)切、引領(lǐng)輿論走向。開(kāi)通線(xiàn)上報料互動(dòng)平臺，拓展職工群眾維權渠道。
三、做優(yōu)“新聞+技術(shù)賦能”，在深度融合發(fā)展中提升影響力
（一）拓展宣傳手法。運用AI軟件共創(chuàng )宣傳海報和歌曲、MV等，形成AI共創(chuàng )視覺(jué)識別系列產(chǎn)品。
（二）發(fā)展直播項目。開(kāi)展外灘景色24小時(shí)慢直播。創(chuàng )設直播欄目“職工明星會(huì )客廳”，生動(dòng)直觀(guān)展示各行各業(yè)勞動(dòng)者故事。申工社推出“午間動(dòng)一動(dòng)”直播欄目，打造職工喜愛(ài)的線(xiàn)上健身房。與網(wǎng)絡(luò )大V聯(lián)動(dòng)直播，將工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)活動(dòng)與網(wǎng)絡(luò )大V的網(wǎng)紅效應有效結合。
