工人日報—中工網(wǎng)記者 鄧崎凡

“你成為咱工人的‘代言人’了，一定要將大家的想法帶到人民代表大會(huì )上?！?年前，當鹿新弟首次當選為全國人大代表，一位工友拉著(zhù)他的手說(shuō)出了這句話(huà)。

如今，作為兩屆全國人大代表、全國人大社會(huì )建設委員會(huì )中唯一的產(chǎn)業(yè)工人委員，鹿新弟一直把這句話(huà)放在心頭。7年來(lái)，他傾聽(tīng)、記錄、表達大家的所思所想所盼，用2個(gè)議案、53條建議做好“代言人”，回報這份沉甸甸的責任和信任。

鹿新弟是中國一汽首席技能大師，2018年起，連續當選為十三屆、十四屆全國人大代表。

在37年的職業(yè)生涯中，從一名普通的技術(shù)工人成長(cháng)為全國勞動(dòng)模范、全國人大代表，鹿新弟說(shuō)自己的根在生產(chǎn)線(xiàn)上、在產(chǎn)業(yè)工人中。因而，他履職調研最常去的地方就是企業(yè)車(chē)間，通過(guò)在工作之余與工友交流談心，就地取材了解大家的心聲。

“沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權?！甭剐碌苷f(shuō)。

2020年的全國兩會(huì )前，他就通過(guò)身邊的案例發(fā)現，工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)通道不暢?，F有政策支持高技能人才申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，以實(shí)現高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。但在現實(shí)中，政策“卡殼”落地難，不少大國工匠都難以獲評相應職稱(chēng)。

當年的全國兩會(huì )上，他帶來(lái)了一份關(guān)于打通提高技術(shù)工人待遇“最后一公里”的建議，建議建立督導、考核機制，以跟蹤相關(guān)政策文件落地情況。這引起了有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)的重視，專(zhuān)門(mén)出臺政策文件，“第二年，這個(gè)問(wèn)題就在全國范圍內解決了”。

“提出高質(zhì)量的議案建議，就必須深入基層、深入人民群眾，深入了解民情民意?！甭剐碌苁且晃磺趭^的代表。去年一年，10多次工作出差，每次他都沒(méi)有忘記自己全國人大代表的身份。他的筆記本上，記滿(mǎn)了各行各業(yè)職工的心聲和期盼。鹿新弟在全國兩會(huì )提出的建議數量，曾連續兩年位列遼寧省代表團第一。

“把調研積累、收集上來(lái)的心聲，經(jīng)過(guò)反復分析、判斷、提煉，真正把反映大家訴求的作為議案建議的基本內容?！甭剐碌馨压ぷ髦心欠N認真負責、精益求精的態(tài)度帶到履職中，不斷提升自己的履職能力。

2019年全國兩會(huì )前，他對20多家制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地摸底、調研，整理形成了上百份座談、調研記錄。當年，帶著(zhù)“關(guān)于統籌規劃、因地制宜制定和調整國家職業(yè)資格目錄的建議”走進(jìn)全國兩會(huì )，提出允許企業(yè)根據自身發(fā)展的需求，自主選擇或增減職業(yè)資格目錄，當地政府相關(guān)部門(mén)負責監督考核。收到建議后，有關(guān)部門(mén)高度重視，下發(fā)了多個(gè)指導性文件，規定由企業(yè)自主評定，社會(huì )化考評落地，這一影響職工發(fā)展通道的瓶頸問(wèn)題得到妥善解決，極大調動(dòng)了職工工作積極性，受到廣大職工一致好評。

7年來(lái)，鹿新弟提出的53條建議件件有回復。這些建議，很多與產(chǎn)業(yè)工人、勞動(dòng)者相關(guān)，其中“關(guān)于統籌規劃、因地制宜制定和調整國家職業(yè)資格目錄的建議”“關(guān)于在國家層面設立新八級工制度的建議”等8件建議得到國家相關(guān)部委的回復采納，并已下發(fā)文件落地。

因為高效履職，2023年全國人大常委會(huì )代表工作委員會(huì )成立后的首次座談會(huì )，鹿新弟受邀作履職經(jīng)驗介紹。

“我把為中國2億產(chǎn)業(yè)工人‘鼓與呼’當作我的職責?！甭剐碌茈y以忘記當“新八級工”制度落地后，大連一家企業(yè)開(kāi)展“新八級工”評定時(shí)，企業(yè)職工那份溢于言表的喜悅之情。而這些年來(lái)工友們的期盼是自己在履職路上不斷前進(jìn)的不竭動(dòng)力。

“將技術(shù)創(chuàng )新獎勵納入工資專(zhuān)項集體合同”“在國家層面設立中國工匠日”……今年的全國兩會(huì )召開(kāi)在即，鹿新弟正在對自己的建議修改完善。這個(gè)春天過(guò)后，他希望更多惠及產(chǎn)業(yè)工人的政策出臺，助力廣大勞動(dòng)者職業(yè)向上人生出彩。

將“三個(gè)精神”融入履職

□記者手記

每年全國兩會(huì )采訪(fǎng)鹿新弟代表，總能從他那里挖到“硬貨”。他的建議高產(chǎn)而富有針對性，絕不會(huì )泛泛而談。剛開(kāi)始，記者會(huì )驚訝于他的視野之廣，以及看待問(wèn)題的深刻，在不同領(lǐng)域找到問(wèn)題的癥結所在并提出針對性建議，他有那么多時(shí)間和精力來(lái)調查研究嗎？隨著(zhù)采訪(fǎng)的深入，記者找到了答案。

鹿新弟對自己人大代表的身份有著(zhù)強烈的責任感，他自覺(jué)地把自己當作產(chǎn)業(yè)工人的“代言人”。帶著(zhù)這份強烈的責任感，他在工作、生活中時(shí)時(shí)處處記得人大代表這個(gè)身份，履職隨時(shí)隨地進(jìn)行，調研隨時(shí)隨地開(kāi)展。調研—發(fā)現問(wèn)題—解決問(wèn)題，“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，這是他的履職路徑。

優(yōu)秀的品質(zhì)即便在不同領(lǐng)域也能顯現。在鹿新弟代表的履職過(guò)程中，勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神貫穿其中。履職不僅需要時(shí)間精力，更需要精益求精地對每一個(gè)問(wèn)題提煉總結、分析研究、給出解答。正是將“三個(gè)精神”融入履職中，鹿新弟才克服了諸多困難挑戰，高效高質(zhì)地完成履職。