【深化“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)】

原標題：黑龍江印發(fā)深化“產(chǎn)改”實(shí)施意見(jiàn)明確打造工匠人才隊伍（引題）

到二〇三五年將培養五十名左右大國工匠（主題）

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者張世光）日前，黑龍江省印發(fā)了《黑龍江省關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》），《實(shí)施意見(jiàn)》從加強在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員、提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟收入、完善企業(yè)民主管理制度、健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制、做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權服務(wù)等方面提出了一系列進(jìn)一步深化改革的具體措施。

《實(shí)施意見(jiàn)》主要包括9個(gè)部分、30條舉措。為確?！秾?shí)施意見(jiàn)》務(wù)實(shí)有效、體現龍江特色、切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，黑龍江省總工會(huì )兩次向組織、宣傳、發(fā)改委、教育、人社等33家省直相關(guān)單位征求意見(jiàn)。

本次黑龍江省出臺的《實(shí)施意見(jiàn)》特點(diǎn)之一是充分總結以往“產(chǎn)改”工作開(kāi)展以來(lái)的經(jīng)驗，突出破解黑龍江省在深化“產(chǎn)改”工作中的難點(diǎn)問(wèn)題?！秾?shí)施意見(jiàn)》對完善技能提升體系、健全職業(yè)發(fā)展體系、維護勞動(dòng)經(jīng)濟權益等方面都做出了符合黑龍江需要的具體、可操作安排。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確，到2035年，黑龍江省將培養造就50名左右大國工匠，1000名左右省級工匠，2000名左右市級工匠，建設一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍取得積極成效。

為了實(shí)現這一目標，《實(shí)施意見(jiàn)》提出，建立健全技術(shù)工人薪酬激勵機制，指導企業(yè)以提高技能人才薪酬待遇為重點(diǎn)開(kāi)展工資集體協(xié)商，探索對大國工匠、龍江工匠、高技能人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制和股權激勵等措施。通過(guò)建立以社會(huì )保障卡為載體的產(chǎn)業(yè)工人電子檔案，實(shí)現培訓信息與就業(yè)、社會(huì )保障信息聯(lián)通共享、服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”。全力打造“有一種溫暖，叫工會(huì )在您身邊”維權服務(wù)品牌，健全普惠性權益維護體系。

在做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權服務(wù)工作方面，《實(shí)施意見(jiàn)》提出，擴大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害試點(diǎn)保障，推動(dòng)平臺企業(yè)建立與工會(huì )、勞動(dòng)者代表常態(tài)化溝通協(xié)商機制，提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障水平。

未來(lái)，黑龍江省將打造具有龍江特色的勞動(dòng)競賽品牌，《實(shí)施方案》明確將每?jì)赡昱e辦一次全省綜合性職業(yè)技能競賽，每年重點(diǎn)支持50個(gè)左右“高、精、尖、缺”省級一類(lèi)或專(zhuān)項競賽。進(jìn)一步擴大競賽領(lǐng)域和覆蓋面，加強對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)競賽的指導，引導更多非公企業(yè)參與到競賽活動(dòng)中來(lái)。