中工網(wǎng)北京11月10日電（工人日報—中工網(wǎng)記者郝赫）近日，全國總工會(huì )、人力資源社會(huì )保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、全國工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益協(xié)商指引》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指引》），用于指導平臺企業(yè)充分聽(tīng)取工會(huì )和勞動(dòng)者代表的意見(jiàn)建議，合理制定涉及勞動(dòng)者權益的制度規則和平臺算法，進(jìn)一步規范協(xié)商流程、提升協(xié)商實(shí)效，引導企業(yè)規范用工、勞動(dòng)者依法維權。

《指引》內容共十三條，包括鼓勵企業(yè)和工會(huì )組織、勞動(dòng)者代表雙方積極開(kāi)展協(xié)商，協(xié)商應由雙方代表以協(xié)商會(huì )議形式進(jìn)行，包括集體協(xié)商、協(xié)調會(huì )、懇談會(huì )等形式，明確了雙方協(xié)商代表的人數限制、組成結構、產(chǎn)生方式?！吨敢窂娬{，雙方代表在協(xié)商會(huì )議前應廣泛征集各方訴求，根據本行業(yè)實(shí)際情況，有重點(diǎn)地協(xié)商確定議題，并提供相關(guān)信息資料，還列舉了配送企業(yè)、出行和運輸企業(yè)、家政服務(wù)企業(yè)協(xié)商中涉及的派單規則、保險保障、報酬規則、技能培訓等一般性議題；協(xié)商會(huì )議達成的集體合同草案、會(huì )議紀要、備忘錄等成果，應經(jīng)雙方首席代表簽字，并在10日內向所有適用的勞動(dòng)者公布。此外，《指引》還要求各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方、行業(yè)主管部門(mén)加強工作指導，確保協(xié)商工作的順利進(jìn)行和協(xié)商成果的有效落實(shí)。

為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制、加強新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障的相關(guān)要求，近年來(lái)，各級工會(huì )組織探索通過(guò)協(xié)商會(huì )、懇談會(huì )等形式，推動(dòng)餓了么等部分頭部平臺企業(yè)建立與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表的協(xié)商機制，指導雙方就派單規則、計件單價(jià)、抽成比例、獎懲等事項開(kāi)展協(xié)商，搭建勞動(dòng)者訴求表達渠道。