【奮進(jìn)強國路 闊步新征程】

原標題：我國大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，打造高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系——（引題）

吃上“技能飯” 就業(yè)路更寬（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 李丹青

9月10日至15日，第47屆世界技能大賽在法國里昂舉行。這是我國第7次參加，且是參賽項目、參賽選手最多的一屆大賽。68名中國參賽選手，將參加運輸與物流、結構與建筑技術(shù)、社會(huì )和個(gè)人服務(wù)等6大類(lèi)全部59個(gè)項目比賽。

中國技能健兒亮相世界技能競技場(chǎng)，這是我國推動(dòng)技能人才隊伍建設、為勞動(dòng)者開(kāi)辟技能成才廣闊通道的縮影。當前，“有技能、好就業(yè)，長(cháng)技能、就好業(yè)，高技能、就業(yè)好”的理念更加深入人心。

就業(yè)是最基本的民生。黨的十八大以來(lái)，就業(yè)優(yōu)先戰略深入實(shí)施，2013年至2023年累計實(shí)現城鎮新增就業(yè)超1.4億人。我國千方百計穩定和擴大就業(yè)，打造高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)體系，使老百姓的飯碗越端越穩，勞動(dòng)收入穩步增長(cháng)，生活水平不斷提高。

有技能、好就業(yè)

職業(yè)技能競賽是展示精湛技藝的“大舞臺”，是培養選拔高素質(zhì)技能人才的重要途徑。

30萬(wàn)元、18萬(wàn)元、12萬(wàn)元和5萬(wàn)元，這是國家層面對在世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選手及其教練團隊給予的一次性獎勵。此外，優(yōu)秀獲獎選手還會(huì )被授予“技術(shù)能手”“五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄扒嗄陯徫荒苁帧薄叭思t旗手”等榮譽(yù)。技術(shù)工人政治、經(jīng)濟待遇和社會(huì )地位不斷提高，大大增強了技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感。

第44屆世界技能大賽工業(yè)機械裝調項目冠軍宋彪，以當屆世界技能大賽全部參賽選手最高分榮獲了“阿爾伯特·維達”大獎，江蘇省獎勵80萬(wàn)元，并記個(gè)人一等功。如今，已走上教師崗位的宋彪說(shuō)：“一路走來(lái)，我深切體會(huì )到黨和國家對技能人才的重視。我將做好技能傳授工作，帶領(lǐng)更多年輕人走好技能成才這條路?！?/span>

現如今，經(jīng)過(guò)不懈努力，一個(gè)以世界技能大賽為引領(lǐng)、全國技能大賽為龍頭、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽和地方各級職業(yè)技能競賽以及專(zhuān)項賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎，具有中國特色的職業(yè)技能競賽體系已初步形成。

在技能競賽體系的激勵下，勞動(dòng)者的技能水平越來(lái)越高，獲得感越來(lái)越強，就業(yè)、成才之路也愈發(fā)寬廣。

2020年，第一屆全國技能大賽結束后，17家企業(yè)與29名獲獎選手火速簽訂就業(yè)意向協(xié)議，有的企業(yè)甚至開(kāi)出百萬(wàn)元年薪。企業(yè)從技能競賽中招攬優(yōu)秀技能人才，同時(shí)選派優(yōu)秀員工參加技能競賽。

目前，我國技能人才總量超過(guò)2億人，其中高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)人，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力技能人才支撐。

新就業(yè)形態(tài)活力迸發(fā)

從直播帶貨到線(xiàn)上授課，從網(wǎng)約配送到網(wǎng)約車(chē)駕駛，從預約家政到上門(mén)主廚……隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用和平臺經(jīng)濟的深入發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)正呈現云涌態(tài)勢，給人們提供了更多元的就業(yè)選擇。

因“愛(ài)騎車(chē)、愛(ài)看風(fēng)景”，湖北小伙兒牛明智辭去老家廚師的工作，到杭州干起了外賣(mài)騎手。2020年12月，包括牛明智在內的20名餓了么藍騎士通過(guò)培訓與考試，獲得“網(wǎng)約配送員”職業(yè)技能等級認定初級證書(shū)，可享受政府培訓補貼、杭州市積分落戶(hù)加分和個(gè)人所得稅專(zhuān)項抵扣等技能人才政策。

第九次全國職工隊伍狀況調查數據顯示，全國職工總數4.02億人左右，其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者高達8400萬(wàn)人，占職工總數的21％。

中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《2023中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》顯示，藍領(lǐng)群體月均收入為6043元，收入居于前列的外賣(mài)員、快遞員等“新藍領(lǐng)”將時(shí)間自由性作為擇業(yè)首要原因，有近七成外賣(mài)員認可工作的多勞多得屬性，就業(yè)質(zhì)量持續改善。

不過(guò)，新就業(yè)形態(tài)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、拓寬勞動(dòng)收入渠道的同時(shí)，也存在著(zhù)勞動(dòng)關(guān)系不明晰、權益保障有欠缺等問(wèn)題。2021年，人社部、全國總工會(huì )等多部門(mén)共同印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的指導意見(jiàn)》，要求平臺企業(yè)規范用工，補齊勞動(dòng)者權益保障短板，優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權益保障服務(wù)。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

近日，北京市延慶區零工市場(chǎng)在區人力資源公共服務(wù)中心正式揭牌運行，并舉辦首場(chǎng)線(xiàn)下零工專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。除了線(xiàn)下招聘活動(dòng)，用工單位和零工人員還可以通過(guò)微信小程序“紅海直聘”延慶區零工市場(chǎng)專(zhuān)區獲取相關(guān)崗位信息和就業(yè)服務(wù)。

據統計，當前我國靈活就業(yè)人員已達2億人。人力資源信息不匹配，是造成就業(yè)難與招工難并存的重要原因之一。

零工市場(chǎng)可以幫助靈活就業(yè)人員快速匹配臨時(shí)勞務(wù)和短期用工需求，對健全就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化人力資源配置、拓寬就業(yè)渠道具有重要作用。

眼下，各地不斷探索推進(jìn)零工市場(chǎng)規范化建設，在企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)間搭建橋梁，加強崗位信息收集發(fā)布，提高人崗匹配效率，挖掘適合大齡和就業(yè)困難勞動(dòng)者的就業(yè)崗位，兜底幫扶勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)增收。

為適應新業(yè)態(tài)和零工經(jīng)濟發(fā)展，廣西優(yōu)化零工市場(chǎng)“一條龍”服務(wù)，為靈活就業(yè)人員提供招工、就業(yè)、培訓、維權等一攬子就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，注重完善配套設施，讓零工市場(chǎng)成為靈活就業(yè)人員就業(yè)有保障、餓了有飯吃、累了有地坐的溫暖“港灣”。

福建則積極打造“淘寶式”線(xiàn)上零工平臺，由政府籌集投入專(zhuān)項資金，搭建三明“數智零工”、“南平零工集市”、泉州“1小時(shí)靈活就業(yè)”、漳州“零工勞務(wù)服務(wù)”等線(xiàn)上零工信息平臺，為用工雙方提供24小時(shí)不間斷的免費零工服務(wù)。