原標題：人力資源市場(chǎng)管理新規出臺（引題）
加大對虛假招聘、就業(yè)歧視等的監管（主題）
工人日報-中工網(wǎng)記者 李丹青
近日，人社部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)規范管理的通知》，聚焦當前人力資源市場(chǎng)存在的虛假招聘、泄露求職者個(gè)人信息、就業(yè)歧視等突出問(wèn)題，針對性提出管理措施，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權益。
加強準入管理，強化個(gè)人信息保護
“眼下，人力資源市場(chǎng)主體數量快速增長(cháng)，市場(chǎng)活動(dòng)形式日益多樣，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現，非法職介、違規收費等損害勞動(dòng)者權益問(wèn)題時(shí)有發(fā)生?！比松绮咳肆Y源流動(dòng)管理司有關(guān)負責人透露。
通知提出，加強人力資源市場(chǎng)準入管理，對有關(guān)公眾號、APP、短視頻、互聯(lián)網(wǎng)群組等網(wǎng)站平臺開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)進(jìn)行篩查、甄別，督促指導開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)的市場(chǎng)主體依法申請許可，避免出現監管盲區。
個(gè)人信息泄露，一度困擾不少求職者。通知提出，強化個(gè)人信息保護，有效防范泄密、泄露求職者個(gè)人信息等事件發(fā)生。
對發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個(gè)人信息等違規行為，人社部門(mén)會(huì )同網(wǎng)信等部門(mén)，綜合運用責令改正、處置賬號、下架移動(dòng)應用程序、暫停招聘服務(wù)、關(guān)閉平臺或網(wǎng)站等措施依法處置。
就近年來(lái)以直播帶崗、依托零工平臺線(xiàn)上匹配供需等方式開(kāi)展的職業(yè)中介活動(dòng)，通知強調規范管理，依法打擊服務(wù)過(guò)程中虛假招聘等違法違規行為。
防范就業(yè)歧視，加大懲處力度
求職被盤(pán)問(wèn)“婚育”的性別歧視；“以出身論英雄”的學(xué)歷歧視……人力資源市場(chǎng)五花八門(mén)的歧視現象，嚴重影響公平就業(yè)。
“為防范就業(yè)歧視，通知提出完善招聘信息管理制度、加強監督檢查、開(kāi)展動(dòng)態(tài)監測等措施，防止發(fā)布含有性別、年齡、學(xué)歷等歧視性?xún)热菡衅感畔??！边@位負責人表示。
通知要求，各地人社部門(mén)要推行招聘信息規范格式，防止用人單位和人力資源服務(wù)機構發(fā)布含有性別、年齡、學(xué)歷等方面歧視性?xún)热莸恼衅感畔?。定期檢查或抽查招聘信息，對就業(yè)歧視有關(guān)關(guān)鍵詞開(kāi)展線(xiàn)上監測，針對性跟蹤調查、督促提醒。同時(shí)，加大懲處力度，對發(fā)布含有歧視性?xún)热菡衅感畔⒌娜肆Y源服務(wù)機構，依法采取行政約談、通報曝光、沒(méi)收違法所得、罰款等措施，情節嚴重的依法吊銷(xiāo)其人力資源服務(wù)許可證。
“我們已針對求職公平和安全設置了九大審核舉措，如求職者如在求職接洽中遇到招聘方的不友好歧視行為，可通過(guò)企業(yè)職位信息、聊天溝通界面、企業(yè)點(diǎn)評等投訴渠道進(jìn)行舉報?！敝锹?lián)招聘董事長(cháng)、CEO郭盛說(shuō)。
規范市場(chǎng)服務(wù)收費，嚴肅查處違規收費
近來(lái)，一些中介機構以“名企內推”“保offer”為噱頭，誘騙求職者。通知明確，規范市場(chǎng)服務(wù)收費行為。各地人社部門(mén)要健全人力資源服務(wù)收費監測機制，探索建立人力資源服務(wù)收費目錄清單，收集、發(fā)布經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構收費標準，督促經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構在其服務(wù)場(chǎng)所及所屬網(wǎng)站等平臺上明示收費標準，在服務(wù)臺賬記錄服務(wù)收費等情況，有效維護市場(chǎng)服務(wù)收費秩序。
對經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構以“內部推薦”等為名收取高額費用、介紹掛靠“殘疾人證”牟取不正當利益、誘導個(gè)人參與貸款、以培訓等名目設置求職招聘陷阱騙取財物等違規行為，人社部門(mén)會(huì )同相關(guān)部門(mén)依法查處，探索實(shí)施“一線(xiàn)多查”“一案多查”，健全案件移送、行刑銜接等機制，形成有力震懾。
人社部人力資源流動(dòng)管理司這位負責人介紹，將推動(dòng)地方人社部門(mén)運用大數據等技術(shù)，主動(dòng)發(fā)現和識別違法違規線(xiàn)索，加強風(fēng)險監測預警。加強勞動(dòng)保障監察執法，依法打擊人力資源市場(chǎng)各類(lèi)違法違規行為。
（中工網(wǎng)北京8月29日電）
