【推進(jìn)“產(chǎn)改”進(jìn)行時(shí)】

原標題：中鐵四局集團為建筑產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)鋪路搭橋（引題）

農民工也能像金子一樣閃光（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 陳華 通訊員 范敏 文良誠

食堂就餐，產(chǎn)業(yè)工人11時(shí)30分開(kāi)始，其他人員晚半個(gè)小時(shí)再開(kāi)始。這是中鐵四局四公司鋼結構分公司電焊工陳航在項目部上特別注意到的一個(gè)小細節。

“作為一名產(chǎn)業(yè)工人，我是幸運的。因為有重視、關(guān)心我們綜合素質(zhì)提升的企業(yè)；有傳我經(jīng)驗、助我成長(cháng)的同事；有彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍?！痹诠窘M織的一次征文活動(dòng)中，陳航動(dòng)情地分析自己的成長(cháng)“動(dòng)因”。

“幸運”的陳航?jīng)]有辜負這些“動(dòng)因”，他從一名電焊“小白”開(kāi)始，逐漸成長(cháng)為在多次勞動(dòng)競賽中斬獲大獎的“獲獎專(zhuān)業(yè)戶(hù)”，個(gè)人更是在2022年獲得全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/span>

隨著(zhù)建筑產(chǎn)業(yè)規模不斷擴大，產(chǎn)業(yè)工人群體已成為建筑施工領(lǐng)域不可或缺的重要力量。如何培育與建筑業(yè)當前發(fā)展相匹配的成熟、穩定、規范的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，成為擺在建筑企業(yè)面前的一道重要課題。

作為一家大型建筑企業(yè)，中鐵四局集團以“鑄魂工程、賦能工程、建功工程、幸福工程”四大工程為抓手，創(chuàng )新實(shí)踐企業(yè)與農民工責任義務(wù)共擔、安全質(zhì)量共管、管理效益共贏(yíng)、文明和諧共建、使命夢(mèng)想共圓的“五共”管理模式，努力探索一條產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的新路徑。

項目上建起產(chǎn)業(yè)工人社區

結束一天的工作回到住宿區，工人們可以前往自助健康體檢中心、心理咨詢(xún)室、幸福書(shū)屋、關(guān)愛(ài)農民工志愿者服務(wù)站等場(chǎng)所，或是解決自己的實(shí)際困難，或是學(xué)習“充電”。這是中鐵四局在合肥新橋機場(chǎng)先行段項目上打造的新型產(chǎn)業(yè)工人社區出現的新景象。

在這樣的產(chǎn)業(yè)工人社區里，工人們可以通過(guò)民主選舉，加入產(chǎn)業(yè)工人社區民主管理委員會(huì )，參與到社區民主管理的事務(wù)中來(lái)，讓工人真正成為產(chǎn)業(yè)工人社區的“主人翁”。

建筑企業(yè)的一大特點(diǎn)就是工人跟著(zhù)項目走，他們的“家”是移動(dòng)的、變化的。如何讓移動(dòng)的“家”能夠更加溫馨，中鐵四局的做法是，積極將城市生活社區理念融入工程項目駐地建設中。

中鐵四局在項目上成立的產(chǎn)業(yè)工人社區，配置有社區食堂、便民超市、理發(fā)室、醫務(wù)室、活動(dòng)室、探親房、快遞柜、電影房、親子樂(lè )園等一系列服務(wù)設施，打造集生活、娛樂(lè )、學(xué)習于一體的產(chǎn)業(yè)園式駐地。

產(chǎn)業(yè)工人社區同時(shí)引入物業(yè)化管理服務(wù)團隊，為廣大產(chǎn)業(yè)工人提供“管家式”服務(wù)。有些社區里還會(huì )組建產(chǎn)業(yè)工人志愿者服務(wù)隊、伙騎兵服務(wù)隊，為工人們提供送餐、購物等服務(wù)，進(jìn)一步滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)工人的生活需要。

為建筑產(chǎn)業(yè)工人全方位賦能

年輕時(shí)蹬過(guò)三輪、打過(guò)工、開(kāi)過(guò)工廠(chǎng)，履歷“豐富”且嘗盡四處碰壁滋味的魏大翻如今在中鐵四局擁有一個(gè)以自己名字命名的“勞模創(chuàng )新工作室”。他經(jīng)常為此感慨，“我沒(méi)想到農民工也能像金子一樣閃光！”

“好好干，在我們這兒，農民工干好了一樣可以成為技術(shù)骨干?！笨吹轿捍蠓膶W(xué)習勁頭比較足，班長(cháng)不僅給他推薦了大量書(shū)籍，還找到特別有經(jīng)驗的老拼裝師傅教他拼裝技術(shù)。魏大翻不負眾望，在多個(gè)地鐵項目施工中獨當一面、成績(jì)突出。他還先后獲得“安徽省最美農民工”和“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆钡榷鄠€(gè)榮譽(yù)。

在中鐵四局，想要提升技能素質(zhì)的工人總能找到一條適合自己的途徑。集團公司為此實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能提升計劃，開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng)，為有能力、肯學(xué)習的產(chǎn)業(yè)工人選配項目技術(shù)骨干、產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)能手擔任導師。

一線(xiàn)工程項目部同時(shí)設置產(chǎn)業(yè)工人技能提升培訓室，融入多媒體教學(xué)和模型體驗區，常態(tài)化開(kāi)展“我為工友講一課”“一周微課堂”“技術(shù)課堂進(jìn)一線(xiàn)”等活動(dòng)。

激發(fā)建筑產(chǎn)業(yè)工人潛能

作為一名參與中鐵四局南昌地鐵4號線(xiàn)項目建設的農民工，魏源參與了方案小組和QC技術(shù)攻堅小組，一起破解施工中的技術(shù)難題。通過(guò)他們的共同努力，泡沫玻璃保溫施工質(zhì)量一次合格率有了顯著(zhù)提升。

為項目獻良策，讓魏源意識到，只要肯努力，就可以實(shí)現自己的夢(mèng)想和目標。在中鐵四局實(shí)施的“建功工程”中，打造“會(huì )管理出效益”的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人正是其首要目標。

結合工程建設需要，中鐵四局與地方工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展了多輪產(chǎn)業(yè)工人技能比武、技術(shù)練兵活動(dòng)。2019年以來(lái)，中鐵四局連續多年與安徽省總工會(huì )聯(lián)合舉辦“安徽省重點(diǎn)工程農民工崗位技能競賽”，百余個(gè)重點(diǎn)工程項目的千余名產(chǎn)業(yè)工人同臺競技，培養了一大批優(yōu)秀的電工、電焊工、鋼筋工等技術(shù)工人。

此外，中鐵四局工會(huì )將施工班組作為勞動(dòng)競賽的主要參與者，倒排節點(diǎn)工期，明確考核獎勵標準，每月、每季進(jìn)行總結考核表彰，評選先進(jìn)集體、工地之星。

截至目前，200多名在歷屆大賽中獲得優(yōu)異成績(jì)的施工企業(yè)勞務(wù)人員、勞務(wù)派遣人員，按照規定錄用為企業(yè)正式員工，為優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人提供了良好的職業(yè)發(fā)展通道。有9000余名產(chǎn)業(yè)工人通過(guò)中鐵四局搭建的職業(yè)發(fā)展通道成為企業(yè)認定的技工、技師、技能專(zhuān)家和高級技能專(zhuān)家、首席技能專(zhuān)家。