中新網(wǎng)4月23日電 在4月23日舉行的人社部新聞發(fā)布會(huì )上，人社部勞動(dòng)保障監察局局長(cháng)王程介紹，人社部今天推送的“黑名單”涉及50條，數量多，涉及領(lǐng)域也比較廣，涉及26家工程建設領(lǐng)域，同時(shí)也有制造業(yè)、餐飲業(yè)、旅游服務(wù)等行業(yè)企業(yè)。

　　會(huì )上有記者問(wèn)：今天公布了第二批拖欠農民工工資的“黑名單”，請問(wèn)這次“黑名單”有哪些特點(diǎn)？下一步對于“黑名單”的管理會(huì )有哪些措施？

　　王程介紹，今天發(fā)布的50條“黑名單”是今年推出的第二批。實(shí)施拖欠農民工工資“黑名單”管理，這項制度已經(jīng)實(shí)施了一年多，這是抓好治欠保支工作的重要措施。目前，人社部共向發(fā)改委和國家信用信息平臺推送了五批“黑名單”，本次推送的“黑名單”涉及50條。數量多，涉及領(lǐng)域也比較廣，涉及26家工程建設領(lǐng)域，同時(shí)也有制造業(yè)、餐飲業(yè)、旅游服務(wù)等行業(yè)企業(yè)。

　　王程表示，這些“黑名單”發(fā)布以后，按照《關(guān)于對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關(guān)人員開(kāi)展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的有關(guān)規定，這些單位將在招投標、申請融資貸款等諸多方面受到限制。以此加大其違法失信成本，也是對其他違法企業(yè)的警示。

　　王程指出，下一步，人社部將進(jìn)一步做好這項工作。一是繼續加大拖欠農民工工資“黑名單”管理工作的力度，使這項管理制度制度化、規范化，要求凡符合條件，依法納入“黑名單”管理，做到應列盡列。二是做好歸集推送工作，地方人社部門(mén)要及時(shí)認定，按時(shí)報送。人力資源和社會(huì )保障部要定期歸集，適時(shí)公布，使這項制度真正成為加強信用建設懲戒違法違規行為的規范化制度。三是加強部門(mén)協(xié)作，落實(shí)好多部門(mén)聯(lián)合懲戒措施，使這項制度的影響力、震懾力進(jìn)一步提升，遏制違法行為的發(fā)生，保護勞動(dòng)者的合法權益。