日前，廣州制衣行業(yè)高薪難招工引來(lái)諸多關(guān)注?！豆と巳請蟆酚浾呓兆咴L(fǎng)珠三角最大的布匹交易場(chǎng)所——廣州中大布匹市場(chǎng)周邊，實(shí)地探訪(fǎng)節后廣州制衣行業(yè)用工情況。
市場(chǎng)周邊有不少城中村，里面聚集了數以萬(wàn)計、大小不一的制衣廠(chǎng)，提供眾多就業(yè)崗位，吸引著(zhù)了大量外地務(wù)工者前來(lái)尋找合適的工作機會(huì )。
多位制衣工向記者表示，一方面，制衣技術(shù)和經(jīng)驗是決定薪酬的重要因素，高薪崗位往往留給技術(shù)工，而技術(shù)工很少；另一方面，在一些技術(shù)要求不高的崗位，工人一天往往要工作十多個(gè)小時(shí)，尤其是訂單旺季，工作強度大，難有幸福感，工人不愿再用高辛換取高薪。
招工方難等求職者
2月24日，中大布匹市場(chǎng)附近的康龍大街上，不少制衣廠(chǎng)仍處于關(guān)門(mén)歇業(yè)中。開(kāi)春之后，廣州大大小小的制衣廠(chǎng)都迎來(lái)了旺季，訂單多，任務(wù)重，但僅有的寥寥幾家開(kāi)工的工廠(chǎng)內，工人也并不多。
與之對比明顯的，是從街頭排到街尾的制衣廠(chǎng)招工人員，他們舉著(zhù)招工牌，拿著(zhù)樣衣，站在街邊吆喝著(zhù)，等候前來(lái)應聘的制衣工人。
“沒(méi)人來(lái)?！币晃磺皝?lái)招聘的制衣廠(chǎng)老板沮喪地搖了搖頭。他告訴記者，一大早他就來(lái)到這里，占據了最好的地理位置——一個(gè)三岔路口的交會(huì )處。但苦等了大半天，仍然無(wú)人問(wèn)津。該老板手中的牌子上寫(xiě)著(zhù)“襯衣，8元”，這是他為制衣工人開(kāi)出的價(jià)格。他說(shuō)，因為難招工，所以許多制衣廠(chǎng)都選擇計件收費，多勞多得，以求吸引工人，但收效甚微?！八麄儽任覀兏籼??！?/p>
“來(lái)往應聘的工人都很悠閑，先細細地將樣衣看上一遍，再討價(jià)還價(jià)一番，但凡有不合心意的地方便放下樣衣就走?！币晃恢埔聫S(chǎng)老板向記者抱怨，“他們想找的是那種錢(qián)多事少的?！?/p>
技術(shù)決定薪酬
3月1日，在瑞寶制衣城，狹窄的瑞康四巷里一如往常地擠滿(mǎn)了人。招工者的紙板上寫(xiě)明了所需工種，例如四線(xiàn)、電剪、車(chē)板、冚車(chē)、尾部等，有些也寫(xiě)明具體待遇，如保底工資6000元、計件襯衣8.5元、包吃包住等。
文大姐春節過(guò)后獨自從湖南老家來(lái)到廣州打工，由于缺乏相應的工作經(jīng)驗和制衣技術(shù)，目前她只能先在工廠(chǎng)里做剪線(xiàn)頭、掛吊牌、包裝等技術(shù)難度低、容易上手的工作，一天只有80~90元。
據了解，只有掌握了電剪、冚車(chē)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工人才可能日薪100~200元。但大多數工廠(chǎng)并不提供相關(guān)技術(shù)培訓?！叭绻胍獙W(xué)習技術(shù)難度、工資都更高的工種，只能仔細觀(guān)察熟練工的操作過(guò)程，向他們請教?！蔽拇蠼阏f(shuō)，“但他們大部分都爭分奪秒地埋頭工作，多干多得，很少有空余時(shí)間教我們?！?/p>
“我現在做的是打邊，但技術(shù)不專(zhuān)業(yè)，速度不夠快，也就賺不到什么錢(qián)?！眮?lái)自云南的江女士說(shuō)道。
嘉信拉鏈廠(chǎng)的老板告訴記者，大燙、車(chē)位……每個(gè)制衣行業(yè)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都對應著(zhù)一個(gè)工種，制衣工人必須有相應的技能才能勝任?！坝行┲埔聫S(chǎng)甚至能開(kāi)出400元日薪，但是是在計件的情況下。一件衣服單價(jià)為10元的話(huà)，一天想掙到400元就要做滿(mǎn)40件，而加工單價(jià)為10元以上的衣服，工藝通常都很復雜，需要更長(cháng)時(shí)間，比如男裝西服?！?/p>
在記者走訪(fǎng)過(guò)程中，一位前來(lái)找工作的熟練工正與招工者協(xié)商工資，未談妥的情況下，旁邊的一位制衣廠(chǎng)老板“見(jiàn)縫插針”，向其遞出了橄欖枝?！艾F在技術(shù)工難招，合適的求職者都要爭取?！币幻泄ふ哒f(shuō)。
工作強度高 工人流動(dòng)性大
在詢(xún)問(wèn)招工難的原因時(shí)，幾乎每個(gè)人都是同一個(gè)答案：“這行太累了?！?/p>
從早9點(diǎn)到晚12點(diǎn)，長(cháng)時(shí)間流水線(xiàn)作業(yè)是制衣廠(chǎng)的常態(tài)，除了午餐、晚餐時(shí)間，工人基本都埋頭工作。有的工廠(chǎng)周六晚停工休息，有的則一周七天不間斷。計件付薪的情況下，想要得到一兩萬(wàn)元的月薪，工人需要承受極高的工作強度和工作壓力。
“雖然干一兩天就能有五六百元的工資，但想要賺更多，每天就要工作10多個(gè)小時(shí)，熬夜時(shí)間長(cháng)，工資再高也沒(méi)人來(lái)。有些人來(lái)了，干一兩天也就走人了?！奔涡爬湉S(chǎng)的老板說(shuō)道。
來(lái)自湖北的何大叔已經(jīng)干了8年的臨工，僅去年就先后換了5家工廠(chǎng)?！耙话阃緯r(shí)老板會(huì )分別給臨工和長(cháng)期工開(kāi)出不同的工錢(qián)?！焙未笫甯嬖V記者，以一件長(cháng)絨為例，長(cháng)期工只賺17元，但臨時(shí)工可達34元，是長(cháng)工的一倍?！巴拘氯肼毜墓と送瓿梢患挛锏墓べY很高，因此月薪能達到8000~9000元。但一到淡季，老板則會(huì )降低單件的付薪，月薪也就只有5000~6000元了?！焙未笫逭f(shuō)，正因如此，當長(cháng)工發(fā)現這一情況且不滿(mǎn)當前工資時(shí)，便會(huì )選擇離開(kāi)。
此外，大多制衣廠(chǎng)的管理相對寬松，臨工可以隨時(shí)選擇離開(kāi)，工廠(chǎng)會(huì )立即支付工錢(qián)。即便是長(cháng)工，至多只是工錢(qián)延遲至下月發(fā)放。
據了解，今年裁工的平均工資在7000元左右，比去年的6500元提高了500元，但在包吃包住的情況下依然難以招到足夠數量的工人。對此，有專(zhuān)家認為，隨著(zhù)二三線(xiàn)城市發(fā)展，傳統制造業(yè)工人開(kāi)始分流，珠三角地區對普工的吸引力逐漸減弱，這將倒逼一線(xiàn)城市向高新行業(yè)和高端制造業(yè)轉型。
“要應對此種情況，一是提高行業(yè)的智能化、自動(dòng)化，以機器替代人工。二是對用工企業(yè)提出更高要求，提升效益，進(jìn)而負擔起一線(xiàn)工人的相關(guān)待遇?！睆V州市社會(huì )科學(xué)院研究員彭澎表示。
就在記者走訪(fǎng)的當下，何大叔去年打工的工廠(chǎng)老板又將開(kāi)始在瑞康四巷招聘新一批工人，而像何大叔一樣的離職工人們則在此處繼續尋找下一家合適的工廠(chǎng)。老工人不斷流出，新人接替流入，制衣工們再次形成了求職-應聘-開(kāi)工-離職-求職的循環(huán)。
