中工網(wǎng)訊  12月21日，記者從內蒙古深化職工創(chuàng )新工作室創(chuàng )建工作經(jīng)驗交流會(huì )上了解到，近年來(lái)，內蒙古自治區各級工會(huì )組織大力推動(dòng)職工創(chuàng )新工作室創(chuàng )建工作，取得了顯著(zhù)成效。全區各級職工創(chuàng )新工作室在勞模、工匠和高技能人才的帶領(lǐng)下，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)，發(fā)揮聰明才智，努力解決生產(chǎn)和技術(shù)難題，涌現出大量的創(chuàng )新成果。截至目前，全區共創(chuàng )建近2000個(gè)職工創(chuàng )新工作室。其中，7個(gè)被命名為全國示范性創(chuàng )新工作室，198個(gè)被命名為自治區職工創(chuàng )新工作室，2015年以來(lái)，自治區級職工創(chuàng )新工作室共確立創(chuàng )新課題3054個(gè)，攻關(guān)項目1277個(gè)，涌現出創(chuàng )新成果2271項。其中，推廣應用成果1348項，擁有發(fā)明和實(shí)用專(zhuān)利近500項。

　　完成創(chuàng )新成果近200項，其中8項成果獲得國家發(fā)明專(zhuān)利，1項獲得國家科技進(jìn)步二等獎……這是中國鐵路呼和浩特局集團有限公司焊軌段郭晉龍創(chuàng )新工作室取得的驕人成績(jì)。

　　郭晉龍創(chuàng )新工作室是內蒙古自治區工會(huì )培育職工創(chuàng )新工作室助企業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。按照有勞模領(lǐng)銜、有創(chuàng )新團隊、有活動(dòng)場(chǎng)地、有設備設施、有工作制度、有經(jīng)費保障、有創(chuàng )新成果的“七有標準”，內蒙古各地工會(huì )積極培育和建立職工創(chuàng )新工作室。這些由勞動(dòng)模范或高技能人才作為帶頭人的創(chuàng )新工作室,圍繞本單位生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的技術(shù)及管理等難題，大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，將先進(jìn)技術(shù)、方法和成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，助力企業(yè)發(fā)展。

　　作為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室的盧仁峰創(chuàng )新工作室，以工匠人才盧仁峰為核心，組建專(zhuān)家團隊，開(kāi)展技術(shù)培訓、技術(shù)攻關(guān)、項目研究等工作。自成立以來(lái)，該工作室先后完成了多項技術(shù)攻關(guān)工作，為內蒙古一機集團公司節約資金1200余萬(wàn)元。

　　神華寶日希勒能源有限公司吳險峰創(chuàng )新工作室要求每個(gè)成員每月必須提出1條合理化建議，每年參與的科技創(chuàng )新項目數量不少于本小組全年項目數量的1/3。工作室成員完成神華

　　同時(shí)，自治區總工會(huì )從2006年起，連續10多年開(kāi)展“百萬(wàn)職工技術(shù)大比武”活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大職工大力開(kāi)展技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、名師帶徒等活動(dòng)，培養出了一大批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的高素質(zhì)技能人才。據不完全統計，每年參加技術(shù)比武的職工達100萬(wàn)人次以上。

　　“一項看起來(lái)不起眼的小發(fā)明、小創(chuàng )新，卻可以為企業(yè)創(chuàng )造數量可觀(guān)的經(jīng)濟效益；一個(gè)小小的技術(shù)攻關(guān)，可以解決企業(yè)生產(chǎn)中的重大難題?！眱让晒抛灾螀^總工會(huì )經(jīng)濟部負責人說(shuō)，平均每年內蒙古實(shí)現職工技術(shù)革新項目和發(fā)明創(chuàng )造2萬(wàn)項左右，職工提合理化建議5萬(wàn)余件，推廣先進(jìn)操作法1500項以上。（記者 李玉波 通訊員 賈麗芹）