對北京許多快遞員來(lái)說(shuō)，從今年6月開(kāi)始他們又多了一個(gè)溫馨的“家”——中國國防郵電工會(huì )正式開(kāi)啟在非公快遞加盟企業(yè)推進(jìn)“會(huì )、站、家”一體化建設，建會(huì )、入會(huì )、建家同步推進(jìn)，大量快遞企業(yè)職工特別是農民工得以加入工會(huì )組織，感受工會(huì )組織的溫暖。

　　突破非公快遞企業(yè)工會(huì )組織建設難點(diǎn)，帶動(dòng)工會(huì )組建和農民工入會(huì )工作，是國防郵電系統各級工會(huì )著(zhù)力夯實(shí)基層，強化維權服務(wù)的一個(gè)縮影。多年來(lái)，國防郵電系統各級工會(huì )堅持把推進(jìn)產(chǎn)業(yè)內非公有制企業(yè)規范建立工會(huì )組織、發(fā)展農民工入會(huì )作為工作重點(diǎn)，采取下發(fā)指導意見(jiàn)規范、調研督查指導、選樹(shù)典型示范、創(chuàng )新組織形式覆蓋等多種方法，推動(dòng)非公快遞企業(yè)依法建立工會(huì )，民主選舉工會(huì )主席，擴大工會(huì )覆蓋面，增強工會(huì )代表性。國防郵電工會(huì )先后與相關(guān)部委就推進(jìn)非公快遞企業(yè)建會(huì )和職工權益維護工作溝通協(xié)商，促使國家郵政局將簽訂勞動(dòng)合同、集體合同、繳納社會(huì )保險等職工關(guān)心的問(wèn)題納入對快遞企業(yè)的監管內容，并推動(dòng)出臺了《北京市郵政寄遞行業(yè)交通安全管理工作方案》等。

　　與此同時(shí)，國防郵電系統各級工會(huì )持續激發(fā)基層工會(huì )活力。積極指導產(chǎn)業(yè)各級工會(huì )對照“六有”工會(huì )標準進(jìn)行自查，制定出臺新形勢下深化職工之家建設、開(kāi)展職工之家評議的指導意見(jiàn)，引導各級工會(huì )以職工之家建設為載體、依靠會(huì )員群眾力量做好工會(huì )工作；廣泛開(kāi)展爭創(chuàng )模范職工之家、爭做職工信賴(lài)“娘家人”工作，持續開(kāi)展職工之家建設“互學(xué)互檢”工作，推樹(shù)“最美職工之家”等，有力促進(jìn)基層工會(huì )建設提檔升級。各企業(yè)工會(huì )立足自身特色，開(kāi)展了“投遞員之家”、“四小”建設鞏固提升、“暖心工程”建設、創(chuàng )建“星級職工之家”等品牌工作，推動(dòng)基層工會(huì )“小家”與“大家”一起建設。

　　5年來(lái)，全產(chǎn)業(yè)有287個(gè)單位被授予全國模范職工之家稱(chēng)號，391個(gè)單位被授予全國模范職工小家稱(chēng)號，166名同志被授予全國優(yōu)秀工會(huì )工作者稱(chēng)號。

　　組建工會(huì )，是為了更好地為會(huì )員服務(wù)。國防郵電系統各級工會(huì )注重維護職工合法權益、精準服務(wù)職工，在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得了新成績(jì)。

　　——以職工代表大會(huì )為基本形式的企事業(yè)民主管理制度得到有效落實(shí)，各級工會(huì )積極推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，推進(jìn)企業(yè)依法普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，在部分地區開(kāi)展了區域（行業(yè)）工資集體協(xié)商的探索工作。此外，為《勞動(dòng)合同法（修正案）》《勞務(wù)派遣暫行規定》的制定建言獻策，推動(dòng)實(shí)現規范用工、同工同酬、同工同權。

　　——以職工需求為導向，以普惠職工為價(jià)值取向，探索開(kāi)展了請醫療專(zhuān)家為一線(xiàn)職工送健康等活動(dòng)，普遍實(shí)施以職工大病互助保險為重點(diǎn)的職工關(guān)愛(ài)工程。此外，探索團購平臺、開(kāi)發(fā)“關(guān)鍵和諧指標”等服務(wù)舉措，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)，打通聯(lián)系服務(wù)職工“最后一公里”。