新華社呼和浩特9月7日電（記者李云平）記者7日從內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，根據最新頒布的《內蒙古自治區建筑工人實(shí)名制與工資支付管理辦法》，內蒙古決定在全自治區范圍內實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理，通過(guò)采取記錄現場(chǎng)考勤、監控工資支付等措施，切實(shí)解決工程建設領(lǐng)域拖欠建筑工人工資問(wèn)題。

　　據介紹，一直以來(lái)，工程建設領(lǐng)域是拖欠建筑工人工資問(wèn)題的“重災區”。為此，內蒙古實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理，將實(shí)現施工現場(chǎng)人員底數清、從業(yè)經(jīng)歷清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出工地時(shí)間清的“五清”目標，從源頭解決工資糾紛、維護建筑工人的勞動(dòng)權益。

　　在實(shí)施建筑工人實(shí)名制的基礎上，內蒙古推行建筑領(lǐng)域施工過(guò)程結算、工資與工程款分賬管理、銀行按月代發(fā)工資等制度。在預防欠薪行為發(fā)生的前提下，內蒙古調整建筑工人工資保證金繳存方式和監管辦法，由建筑企業(yè)開(kāi)設工資代發(fā)專(zhuān)用賬戶(hù)，按照不同的資質(zhì)等級存儲不同額度的工資保證金，并由多部門(mén)共同監管，切實(shí)保證工資保證金制度的落實(shí)。

　　內蒙古住建、人社等有關(guān)單位可通過(guò)建筑工人實(shí)名管理終端，及時(shí)掌握施工項目現場(chǎng)人員流動(dòng)、工資發(fā)放等信息，既能規范施工企業(yè)勞動(dòng)用工行為，又能及時(shí)處理工資糾紛，同時(shí)也可以為信訪(fǎng)部門(mén)解決問(wèn)題提供有效依據。

　　據了解，內蒙古將建立建筑工人日常工資支付監控預警機制，運用日常工資支付應急報警功能，及時(shí)發(fā)現和解決拖欠工資的苗頭性、傾向性問(wèn)題，可有效減少建筑工人工資糾紛現象和群體討薪事件的發(fā)生。