蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局日前制定了“全市農民工工資支付標準化方案”，從用工管理、工資支付、信息維權等各環(huán)節對全市所有在建工程項目施工總承包企業(yè)進(jìn)行規范，為建筑企業(yè)農民工在勞動(dòng)、領(lǐng)薪、維權等方面提供保障。 　　這份“標準化方案”要求，全市所有在建工程項目的用人單位（包括施工總承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)等）應至少設立1名勞資專(zhuān)管員，并在開(kāi)工前將其信息上報屬地主管部門(mén)。勞資專(zhuān)管員具體負責本單位農民工的勞動(dòng)合同管理、實(shí)名制管理、考勤管理、工資支付管理、工資專(zhuān)戶(hù)管理、工資保證金管理、告示牌維護等。 　　方案在工資支付管理方面出臺了非常詳細的細則。全市所有在建工程項目施工總承包企業(yè)，應在開(kāi)工前到指定銀行開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，須按時(shí)足額將工資性工程款劃撥其中。自撥款之日起5個(gè)工作日內，要報所屬主管部門(mén)和同級“治欠辦”備案審查，列明項目名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)行、開(kāi)戶(hù)名、進(jìn)賬金額和時(shí)間、出賬金額和時(shí)間、出賬用途等信息。 　　所有農民工工資實(shí)行銀行打卡發(fā)放。自農民工進(jìn)場(chǎng)施工之日起15日內，承包企業(yè)要為其辦理實(shí)名制工資卡，并發(fā)放到本人手中，制作工資卡領(lǐng)取登記表。對于建筑行業(yè)存在的層層分包問(wèn)題，方案明確規定：必須通過(guò)委托的方式，由總承包企業(yè)直接向農民工代發(fā)工資。同時(shí)，根據合同約定和考勤情況，制作發(fā)放表，按月足額發(fā)放工資。 　　用人單位在安排農民工進(jìn)場(chǎng)前，應與本人簽訂簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同，明確工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內容、勞動(dòng)報酬標準、支付方式等，合同一式兩份。同時(shí)，建立農民工實(shí)名制花名冊，列明招用者姓名、性別、住址、身份證號碼、崗位、合同起止時(shí)間等。施工現場(chǎng)實(shí)行人工考勤的，按月制作考勤表，經(jīng)農民工本人簽字確認、用人單位加蓋公章后生效。 　　在農民工相關(guān)維權信息公開(kāi)方面，方案要求，在施工現場(chǎng)醒目位置設立告示牌，列明監理單位名稱(chēng)、勞資專(zhuān)管員信息、行業(yè)主管部門(mén)名稱(chēng)和舉報電話(huà)、屬地勞動(dòng)保障監察部門(mén)名稱(chēng)和投訴電話(huà)、最低工資標準、每月工資發(fā)放名單等。 　　據了解，8月上旬，蕪湖市各級住建、交通、水務(wù)、發(fā)改、重點(diǎn)工程建設管理部門(mén)按照“分級負責、誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，對用人單位項目經(jīng)理和勞資專(zhuān)管員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，每季度至少開(kāi)展一次督查。（工人日報—中工網(wǎng)記者陳華）