中工網(wǎng)訊 （工人日報—中工網(wǎng)記者曲欣悅 毛濃曦）“以前想都不敢想，在西安還能住進(jìn)自己買(mǎi)的房子里?！眮?lái)西安務(wù)工多年的保安劉凱，最近搬進(jìn)了位于西安市二環(huán)內大興新區的一套90平方米的新房，小區附近不僅有學(xué)校、醫院、商圈，還有即將開(kāi)行的地鐵線(xiàn)。

　　劉凱告訴記者，“美夢(mèng)成真多虧了單位的福利?！痹瓉?lái)，他供職的西安前進(jìn)企業(yè)集團最近從投資的房地產(chǎn)項目里拿出了120套商品房，按遠遠低于周邊商品房的價(jià)格，為集團員工解決住房困難問(wèn)題。

　　為職工操心房子的事，這在民營(yíng)企業(yè)中并不多見(jiàn)。而前進(jìn)集團的經(jīng)驗則是，始終將員工利益和企業(yè)效益放在同一層面才能實(shí)現互利雙贏(yíng)。該企業(yè)也接連獲得“全國工人先鋒號”“陜西省非公企業(yè)示范工會(huì )”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　1987年初，現任前進(jìn)集團董事長(cháng)的鄭小平創(chuàng )建了“西安市前進(jìn)出租汽車(chē)服務(wù)部”。當時(shí)擺在他面前的是一個(gè)爛攤子：30多萬(wàn)元的外債，一畝荒蕪已久的廠(chǎng)地。

　　在開(kāi)業(yè)當天，鄭小平站在剛清理完雜草的荒地上發(fā)表就職演說(shuō)，有一句話(huà)令很多老員工至今印象深刻：“別看現在只有幾間油氈棚，我們將來(lái)不但要有辦公樓、職工食堂，還要有自己的車(chē)隊、住房?！?/p>

　　參與創(chuàng )業(yè)的老員工牛普花當時(shí)就坐在臺下，她記得鄭小平話(huà)音剛落，就有員工嘀咕認為“經(jīng)理吹?！?。然而，30年過(guò)去了，牛普花在不知不覺(jué)間發(fā)現，隨著(zhù)企業(yè)效益不斷提升，“當年的承諾都兌現了”。

　　如今，前進(jìn)集團不僅建起了辦公大廈，還為員工解決了住房需求。2000年，集團在西安民營(yíng)企業(yè)中率先為員工辦理并補繳了養老保險。同時(shí)，集團工會(huì )堅持定期慰問(wèn)困難員工、改善員工餐廳伙食，組織免費體檢。2016年又建立起西安市首家專(zhuān)為出租汽車(chē)行業(yè)服務(wù)的綜合性服務(wù)中心，可以為旗下的出租汽車(chē)司機乃至全市3萬(wàn)多名“的哥的姐”提供業(yè)務(wù)辦理、資格培訓、休息就餐等“一站式”的綜合服務(wù)。

　　在該企業(yè)看來(lái)，不僅要靠效益留住人，還要以發(fā)展吸引人，給員工充分發(fā)揮才能的舞臺。為讓員工更有奔頭，前進(jìn)集團采取全員競崗制，員工可以根據自己的特長(cháng)、興趣選擇部門(mén)競聘；對于新員工，企業(yè)也會(huì )針對個(gè)人情況安排培訓老師傅傳幫帶。

　　員工流失率居高不下是不少民營(yíng)企業(yè)管理者頭疼的問(wèn)題，但讓該企業(yè)頗感自豪的是，“創(chuàng )業(yè)的老同志全部都在，一個(gè)都沒(méi)有離開(kāi)?！睋y計，前進(jìn)集團發(fā)展30年來(lái)，員工流失率不到10%，50%以上員工在企業(yè)工作10年以上，30%以上員工見(jiàn)證了企業(yè)的成立、發(fā)展和壯大。