記者從省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，《全省重點(diǎn)領(lǐng)域解決拖欠農民工工資問(wèn)題工作方案》敲定，全省啟動(dòng)實(shí)施保障農民工工資支付“治欠保支”專(zhuān)項行動(dòng)，集中開(kāi)展拖欠農民工工資隱患排查，重點(diǎn)解決工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型行業(yè)欠薪問(wèn)題。

　　工程建筑領(lǐng)域實(shí)行農民工實(shí)名制

　　《方案》明確，全省要規范勞動(dòng)用工管理，督促用工人單位與招用的農民工依法簽訂勞動(dòng)合同，建立職工名冊。在工程建筑領(lǐng)域，全面實(shí)行農民工實(shí)名制管理制度，堅持施工企業(yè)和農民工先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工，建立勞動(dòng)計酬手冊，記錄施工現場(chǎng)作業(yè)農民工的身份、勞動(dòng)考勤、工資結算等信息。推行總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放工資辦法。

　　農民工欠薪爭議案開(kāi)辟“綠色通道”

　　我省將進(jìn)一步加強基層勞動(dòng)爭議調解工作，努力將涉及拖欠農民工工資的勞動(dòng)爭議化解在基層。對涉及拖欠農民工工資的爭議案件，勞動(dòng)爭議仲裁機構要繼續開(kāi)辟爭議處理“綠色通道”，簡(jiǎn)化辦案程序，改進(jìn)辦案方式，優(yōu)先受理、優(yōu)先開(kāi)庭、及時(shí)裁決、快速結案，結案率90%以上;加強裁審銜接，提高裁決效率。

　　重大欠薪企業(yè)錄入“黑名單”

　　實(shí)行欠薪違法行為信用懲戒制度。落實(shí)重大欠薪行為社會(huì )公布制度，每季度通過(guò)本地媒體向社會(huì )公布1批次重大欠薪違法案件，每半年向上級主管部門(mén)報告1次重大欠薪違法案件社會(huì )公布情況。實(shí)施欠薪“黑名單”制度，按規定將重大欠薪企業(yè)錄入“黑名單”，通過(guò)國家企業(yè)信用信息公示系統(河南)記于企業(yè)名下并向社會(huì )公示，實(shí)行協(xié)同監管和聯(lián)合懲戒。(記者 王紅)