“回鄉創(chuàng )業(yè)”正從口號變?yōu)橼厔?。這幾年，各地農民工和大學(xué)生返鄉創(chuàng )業(yè)人數的年均增速一直保持在兩位數左右。

　　如今，鄉村已不僅是理想主義者心中的田園牧歌，更是國家改革發(fā)展的前沿陣地。因此，鄉村對于人才的渴求更甚以往。那些熟悉農村而又見(jiàn)多識廣的優(yōu)秀人才，對激活農村資源、推動(dòng)農村發(fā)展而言，無(wú)疑是一股有生力量。

　　當然，中國農村的基礎設施建設以及公共服務(wù)水平、網(wǎng)絡(luò )普及情況，都與城市有不小的差距，這讓鄉村創(chuàng )業(yè)面臨著(zhù)思想觀(guān)念、現實(shí)環(huán)境等諸多問(wèn)題。很多代表委員表示，專(zhuān)業(yè)人才的短缺，是“三農”發(fā)展的短板之一。

　　隨著(zhù)鄉村振興戰略的實(shí)施，全面改革的深入、各項事業(yè)的發(fā)展，鄉村的生機和活力得到了極大的釋放。而人才的能量，更是活力的重要源頭所在。

　　如何為鄉村創(chuàng )業(yè)提供足夠的公共服務(wù)和可持續的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，是鄉村振興戰略背景下的新課題。為了讓各類(lèi)人才回到鄉村、留在農村，實(shí)現振興鄉村的抱負，既需要戰略的召喚，也離不開(kāi)具體的回應與互動(dòng)。只有如此，才能為理想的實(shí)現搭建更有效、更牢固的平臺。

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