廣東公布惡意欠薪企業(yè)“黑名單”

互聯(lián)網(wǎng)金融及信息服務(wù)業(yè)欠薪成新動(dòng)向

有關(guān)人士指出,新興業(yè)態(tài)存在生存周期短，淘汰率高，企業(yè)資產(chǎn)少，欠薪隱患多等問(wèn)題

　　中工網(wǎng)訊 （工人日報—中工網(wǎng)記者葉小鐘 通訊員李韶燕）記者從廣東省人社廳近日公布的“2018年第一批用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為情況”中發(fā)現，除傳統的制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)依然是勞動(dòng)爭議案件較多的領(lǐng)域外，互聯(lián)網(wǎng)金融及信息服務(wù)等新業(yè)態(tài)也出現了勞動(dòng)爭議案件，業(yè)內人士同時(shí)表示，這些新型爭議，較傳統案件處理難度更大。

　　在廣東，珠三角地區是欠薪“高發(fā)地”。廣東省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁院負責人表示：“80%以上的勞動(dòng)爭議發(fā)生在珠三角地區，80%以上的爭議發(fā)生在非公有制經(jīng)濟組織中?！逼渲?，傳統的制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)，人員流動(dòng)性大，易受經(jīng)濟環(huán)境影響，仍為勞動(dòng)報酬爭議的多發(fā)高發(fā)領(lǐng)域。

　　除了傳統的勞動(dòng)密集型行業(yè)，記者注意到，深圳市嘀的商城網(wǎng)絡(luò )有限公司、深圳市鴻海輝科技有限公司等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也出現在本次公布的名單里。

　　“以往勞動(dòng)爭議大多發(fā)生在工程建設領(lǐng)域，但隨著(zhù)新的用工方式出現，在互聯(lián)網(wǎng)金融及信息服務(wù)等新業(yè)態(tài)也出現不少勞動(dòng)爭議，這些新型爭議，較傳統案件處理難度更大?！睆V東省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁院負責人告訴記者，“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺經(jīng)濟、分享經(jīng)濟等快速發(fā)展，外包用工、臨時(shí)用工、碎片化用工等用工方式層出不窮。眾創(chuàng )空間、初創(chuàng )、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)態(tài)，存在生存周期短、淘汰率高、企業(yè)資產(chǎn)少，欠薪隱患多等問(wèn)題。

　　面對不斷變化的欠薪情況，廣東省人社廳將欠薪治理作為全年工作的重中之重，據悉，2017年廣東省處理勞動(dòng)爭議案件11.4萬(wàn)宗，為近20萬(wàn)勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報酬約25億元。全年查處欠薪違法案件、處置欠薪群體性事件同比分別下降26.51%和34.26%，欠薪人數和金額同比分別下降11.60%和12.79%。

　　春節將近，廣東人社廳正建立農民工工資爭議案件清案臺賬，梳理出應當在春節前辦結的案件清單，明確責任人逐案落實(shí)。同時(shí)，調派辦案人員重點(diǎn)辦理“兩節”前工資支付爭議案件，在爭議多發(fā)高發(fā)的鄉鎮（街道）、村（社區）、工業(yè)園區設立巡回仲裁庭和辦案點(diǎn)，就近就地解決爭議案件。